II. Прием на службу (работу) в Следственный комитет, назначение, перевод на должности

2. Назначение, перевод на должности сотрудников, работников и служащих в Следственном комитете (за исключением Главного военного следственного управления) оформляется приказом должностного лица в соответствии с приложениями N 1 - 4 к настоящему Порядку.

Назначение, перевод на должности работников и служащих в Главном военном следственном управлении оформляется приказом заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителя Главного военного следственного управления или лица, исполняющего обязанности руководителя Главного военного следственного управления.

3. Назначение, перевод на должности гражданских служащих оформляется приказом должностного лица в соответствии с полномочиями, установленными приказом Следственного комитета от 11.07.2013 N 47 "Об осуществлении в Следственном комитете Российской Федерации полномочий представителя нанимателя" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24.09.2013, регистрационный N 30007) с изменениями, внесенными приказом Следственного комитета от 20.01.2016 N 8 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12.02.2016, регистрационный N 41068).

4. Основаниями для издания приказа о назначении, переводе на должность являются:

1) трудовой договор (соглашение к трудовому договору), заключенный в соответствии с требованиями:

Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 11, ст. 1699) с учетом особенностей прохождения службы, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", - в отношении гражданина, назначаемого на должность сотрудника;

Трудового кодекса Российской Федерации - в отношении гражданина, назначаемого на должность работника и служащего;

2) заявление о назначении, переводе на должность (далее - заявление) в письменной форме на имя должностного лица, имеющего право назначения, перевода на указанную должность.

Заявление гражданина, назначаемого на должность сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего должно содержать сведения об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка, правилами хранения и использования персональных данных, положением об оплате труда и инструкцией по охране труда;

3) представление к назначению на должность (далее - представление).

Представление оформляется подразделением центрального аппарата Следственного комитета (далее - центральный аппарат), главным следственным управлением и следственным управлением Следственного комитета по субъекту Российской Федерации, приравненным к нему специализированным (в том числе военным) следственным управлением, следственным отделом (далее - следственные органы) и учреждением Следственного комитета (далее - учреждение), в которых предусмотрена должность, на которую планируется назначение, перевод, и подписывается соответствующим руководителем (рекомендуемый образец приведен в приложении N 5 к настоящему Порядку).

При проведении организационно-штатных мероприятий в центральном аппарате, следственных органах и учреждениях Следственного комитета, а также переводе сотрудника Следственного комитета в интересах службы в другую местность по решению Председателя Следственного комитета Российской Федерации издание приказа допускается при отсутствии представления, в таких случаях приказы о назначении подписываются исключительно Председателем Следственного комитета Российской Федерации.

5. С гражданином, поступающим на гражданскую службу, на основании приказа о назначении на должность гражданской службы заключается служебный контракт в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 24.03.2021).

6. До подготовки проекта приказа о назначении (переводе) кандидатуры согласовываются с подразделениями (должностными лицами) центрального аппарата, следственного органа и учреждения, на которые возложены функции по обеспечению проведения проверочных мероприятий.

7. До подготовки проекта приказа о назначении (переводе) на должность кандидатура предварительно проходит согласование с соответствующими руководителями подразделений центрального аппарата при назначении на следующие должности сотрудников следственных органов и учреждений:

1) ректоров, проректоров, помощников ректоров, педагогических работников, сотрудников (руководителей подразделений) образовательных организаций высшего образования; директоров, первых заместителей директоров, заместителей директоров, сотрудников, педагогических работников общеобразовательных организаций - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы кадрового обеспечения;

2) проректоров, на которых возложены вопросы воспитательной работы, руководителей отделов воспитательной работы образовательных организаций высшего образования; заместителей директоров - руководителей отделов воспитательной работы, воспитателей общеобразовательных организаций - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы воспитательной работы;

3) руководителей, заместителей руководителей кадровых подразделений следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений, старших помощников, помощников руководителей следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений, в должностные обязанности которых входит кадровое обеспечение следственного органа и учреждения, - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы кадрового обеспечения;

4) руководителей, заместителей руководителей подразделений криминалистики, старших следователей-криминалистов и следователей-криминалистов, старших инспекторов и инспекторов подразделений криминалистики следственных органов (за исключением военных следственных органов) - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы криминалистического сопровождения;

5) руководителей финансово-экономических отделов (отделений) и отделов (отделений) материально-технического обеспечения следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений; старших помощников, помощников руководителей следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений, в должностные обязанности которых входит материально-техническое обеспечение следственных органов и учреждений, - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы обеспечения деятельности;

6) старших помощников, помощников руководителей следственных органов по взаимодействию со средствами массовой информации (за исключением военных следственных органов) - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы взаимодействия со средствами массовой информации;

7) старших помощников, помощников руководителей следственных органов и учреждений, старших инспекторов, инспекторов, старших специалистов и специалистов следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений, в должностные обязанности которых входит обеспечение безопасности сотрудников следственного органа, учреждения, предотвращение и пресечение реальных и потенциальных угроз объектам следственного органа и учреждения, - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы обеспечения физической безопасности сотрудников и объектов следственных органов и учреждений.

8. Проект приказа о назначении (переводе) передается должностному лицу, в компетенцию которого входит назначение (перевод) на соответствующую должность, одновременно с представлением документов, послуживших основанием для его подготовки, предусмотренных настоящим Порядком, для принятия решения.

9. Приказ о назначении (переводе) объявляется управлением кадров, соответствующим кадровым подразделением или лицом, ответственным за кадровую работу, следственного органа и учреждения, сотруднику, гражданскому служащему, работнику и служащему под роспись. Копия приказа (выписка из приказа) о назначении (переводе) и документы, послужившие основанием для его подготовки, приобщаются к личному делу сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего.

10. Назначение (перевод) на должность, исполнение должностных обязанностей по которой предусматривает допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, может осуществляться только после оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме.

11. Для граждан, впервые принимаемых на службу в Следственный комитет на должность сотрудника, за исключением граждан, окончивших образовательные учреждения высшего образования Следственного комитета, в целях проверки их соответствия замещаемой должности может предусматриваться испытание. Срок испытания устанавливается продолжительностью до шести месяцев. Продолжительность испытания определяется должностным лицом, в компетенцию которого входит назначение на соответствующую должность. Срок испытания в процессе прохождения службы может быть сокращен по соглашению сторон. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда сотрудник, проходящий испытание, отсутствовал на службе по уважительным причинам <1>.

--------------------------------

<1> Часть 1 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации".

12. Для граждан, впервые принимаемых на гражданскую службу в Следственный комитет на должность гражданской службы в целях проверки их соответствия замещаемой должности гражданской службы, может предусматриваться условие об испытании в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

13. Для граждан, впервые принимаемых на работу в Следственный комитет на должность работника или служащего в целях проверки их соответствия замещаемой должности, может предусматриваться испытание в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации.