6. Надбавка за особые условия устанавливается в целях материального стимулирования гражданских служащих, исполняющих свои функциональные обязанности в условиях, отличающихся от нормальных.
7. Основными критериями для установления надбавки за особые условия являются:
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
выполнение работ высокой напряженности и интенсивности;
8. Надбавка за особые условия устанавливается в пределах размеров, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 по соответствующим группам должностей гражданской службы.
9. Размеры установленной надбавки за особые условия пересматриваются по представлению руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата Росгвардии или территориального органа Росгвардии, в котором гражданский служащий проходит федеральную государственную службу, в случаях ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, изменения характера работы и результатов деятельности гражданского служащего.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей