IV. Порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

17. Гражданскому служащему один раз в календарном году на основании его заявления по решению представителя нанимателя выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания <2>.

--------------------------------

<2> Далее - "ежегодная материальная помощь".

18. Представитель нанимателя по заявлению гражданского служащего с приложением обосновывающих документов вправе принять решение об оказании за счет экономии средств соответствующего фонда оплаты труда центрального аппарата Росгвардии или территориального органа Росгвардии дополнительной материальной помощи сверх размера, указанного в пункте 17 настоящего Положения, в случаях:

смерти супруги (супруга), детей, родителей, усыновленных, усыновителей, родных братьев и родных сестер, лиц, находящихся на иждивении, на основании копии свидетельства о смерти - в размере до 10 должностных окладов;

утраты или повреждения личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств на основании справок из органов местного самоуправления, органов внутренних дел, органов государственного пожарного надзора, иных органов или учреждений, обладающих полномочиями по удостоверению соответствующего факта, - в размере до 5 должностных окладов;

тяжелого материального положения в семье в связи с необходимостью проведения лечения и восстановления здоровья на основании медицинских справок, заключений и документов, подтверждающих соответствующие расходы, а также в иных исключительных случаях - в размере до 5 должностных окладов.

В случае смерти (гибели) гражданского служащего выплата дополнительной материальной помощи производится супругу (супруге), детям, родителям, усыновленным, усыновителям, родным братьям и родным сестрам, лицам, находящимся на иждивении, умершего (погибшего) при предъявлении оригинала свидетельства о смерти - в размере до 20 должностных окладов.

19. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания <1>. В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится в полном размере при предоставлении гражданскому служащему первой части ежегодного оплачиваемого отпуска.

--------------------------------

<1> Далее - "единовременная выплата".

20. При определении размера ежегодной материальной помощи и дополнительной материальной помощи в расчет принимается размер оклада денежного содержания (должностного оклада), установленный на дату подписания приказа о выплате материальной помощи.

21. При определении размера единовременной выплаты в расчет принимается размер оклада денежного содержания, установленный на дату подписания приказа о предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (его первой части).

22. Ежегодная материальная помощь гражданскому служащему, не обратившемуся за ее получением в течение 11 месяцев календарного года, выплачивается в декабре текущего года из расчета оклада денежного содержания, установленного по состоянию на 1 декабря.

23. Размер ежегодной материальной помощи и дополнительной материальной помощи, а также единовременной выплаты гражданскому служащему не зависит от стажа его службы, результатов исполнения им обязанностей по замещаемой должности, наличия у него взысканий и фактически отработанного им в календарном году времени.

24. Ежегодная материальная помощь не выплачивается гражданским служащим:

поступившим на гражданскую службу в декабре, - в году поступления;

увольняемым по основаниям, предусмотренным частью 7 статьи 27, пунктами 2, 3, 4, 5, 6, 7 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

25. Ежегодная материальная помощь и дополнительная материальная помощь, а также единовременная выплата, выплаченные увольняемому гражданскому служащему в текущем календарном году, удержанию не подлежат.