VII. Взыскание задолженности по основаниям, вытекающим из трудовых отношений

VII. Взыскание задолженности по основаниям,

вытекающим из трудовых отношений

21. Документы, устанавливающие обязанность рабочего в связи с неприбытием к месту работы возвратить неотработанный аванс, выданный в счет заработной платы, единовременное пособие, расходы по проезду и суточные, выданные ему при заключении в порядке организованного набора трудового договора о работе в промышленности, строительстве или на транспорте.

Для получения исполнительной надписи представляются:

а) подлинный трудовой договор, заключенный с рабочим;

б) расписка рабочего в получении взыскиваемых сумм;

в) справка администрации объединения, учреждения, предприятия, организации о неприбытии рабочего к месту работы.

22. Документы, устанавливающие задолженность объединению, государственному учреждению, предприятию, организации работника за выданные ему постельные принадлежности и не возвращенные им при увольнении с работы.

Для получения исполнительной надписи представляются:

а) подлинный трудовой договор, заключенный с работником;

б) расписка работника в получении постельных принадлежностей;

в) справка администрации объединения, учреждения, предприятия, организации за подписью руководителя и главного (старшего) бухгалтера о стоимости невозвращенных постельных принадлежностей и об увольнении работника.

23. Документы, устанавливающие задолженность за форменное обмундирование, оставшееся за уволенными работниками объединений, учреждений, предприятий, организаций, в которых введено ношение форменной одежды.

Для получения исполнительной надписи представляются:

а) подлинное обязательство уволенного уплатить в рассрочку стоимость полученного им форменного обмундирования;

б) справка об увольнении работника;

в) заверенная взыскателем выписка из лицевого счета уволенного об оставшейся за ним задолженности.

24. Документы, устанавливающие задолженность по мелким недостачам, оставшуюся за материально ответственными работниками объединений, государственных, кооперативных и общественных организаций, предприятий и учреждений в случае увольнения этих работников и выдачи ими обязательств о погашении указанной задолженности.

Для получения исполнительной надписи представляются:

а) письменное обязательство материально ответственного работника о погашении им задолженности по мелкой недостаче;

б) справка администрации объединения, учреждения, предприятия, организации за подписью руководителя и главного (старшего) бухгалтера о том, какая сумма задолженности по мелкой недостаче осталась непогашенной при увольнении работника;

в) справка об увольнении работника.