VII. Ежемесячная процентная надбавка к должностным окладам (окладам, тарифным ставкам) работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе
VII. Ежемесячная процентная надбавка к должностным
окладам (окладам, тарифным ставкам) работников, допущенных
к государственной тайне на постоянной основе
20. Работникам учреждений, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка в следующих размерах:
50 - 75 процентов должностного оклада (оклада, тарифной ставки) - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";
30 - 50 процентов должностного оклада (оклада, тарифной ставки) - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";
10 - 15 процентов должностного оклада (оклада, тарифной ставки) - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" (при оформлении допуска с проведением органами безопасности проверочных мероприятий);
5 - 10 процентов должностного оклада (оклада, тарифной ставки) - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" (при оформлении допуска без проведения органами безопасности проверочных мероприятий).
21. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, составляющих государственную тайну, к которым работники учреждений имеют доступ, а также продолжительность времени, в течение которого сохраняется степень секретности этих сведений.
22. Работники учреждений считаются допущенными к государственной тайне на постоянной основе, если они имеют оформленный в установленном законодательством Российской Федерации порядке допуск к государственной тайне и постоянно работают со сведениями, составляющими государственную тайну.
23. Выплата ежемесячной процентной надбавки руководителям учреждений производится на основании приказов ФСО России, а иным работникам учреждений - на основании приказов, издаваемых руководителями учреждений.
24. Проекты приказов в отношении работников учреждений о выплате ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", в размере выше 50 процентов и за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", в размере выше 30 процентов подлежат согласованию с соответствующим режимно-секретным подразделением.
25. Приказы издаются не реже одного раза в год. В них указываются наименование должности работника, его фамилия, имя, отчество (при наличии), размер ежемесячной процентной надбавки (в процентах), форма, номер и дата оформления допуска к государственной тайне.
26. Выплата ежемесячной процентной надбавки производится работникам учреждений со дня издания приказа о выплате ежемесячной процентной надбавки, но не ранее дня издания приказа о допуске к государственной тайне, а при изменении размера ежемесячной процентной надбавки - со дня соответствующего изменения.
27. Выплата ежемесячной процентной надбавки сохраняется в случае временного отсутствия работника.
28. Выплата ежемесячной процентной надбавки приостанавливается со дня начала отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также отпуска без сохранения заработной платы до дня окончания указанных отпусков. При этом приказ о приостановлении выплаты ежемесячной процентной надбавки не издается.
29. Ежемесячная процентная надбавка не выплачивается работникам учреждений:
в отношении которых допуск к государственной тайне на постоянной основе прекращен;
освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.
30. Выплата ежемесячной процентной надбавки руководителям учреждений прекращается на основании приказов ФСО России, а иным работникам учреждений - на основании приказов, издаваемых руководителями учреждений, со дня, следующего за днем прекращения допуска к государственной тайне, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей