Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда |
|||
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) |
ст. ст. 69, 212, 213, 219, 266 |
||
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, отнесенных техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику |
|||
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, не отнесенных техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику |
|||
Необеспечение требований охраны труда при организации проведения работ (производственных процессов) <*3> |
|||
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей при наличии медицинских противопоказаний |
|||
Несоблюдение установленных требований к организации труда инвалидов |
|||
КонсультантПлюс: примечание. В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон N 426-ФЗ принят 28.12.2013, а не 28.12.2016. |
|||
Непроведение идентификации всех имеющихся потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах |
ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2016 |
||
Непроведение исследований (испытаний) и измерений всех имеющихся вредных и (или) опасных производственных факторов |
ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2016 |
||
Нарушение установленных требований отнесения условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда |
ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2016 |
||
Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
|||
Отсутствие службы охраны труда или должности специалиста по охране труда при численности работников более 50 человек |
|||
Нарушение (несоблюдение) установленного порядка организации обязательных предварительных и (или) периодических медицинских осмотров |
|||
Нарушение установленного порядка выдачи и учета выдаваемых СИЗ |
|||
Нарушение установленного порядка обеспечения работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами, в том числе необеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами |
|||
Невыполнение работодателем требований охраны труда по санитарно-бытовому обслуживанию и медицинскому обеспечению работников <*2> |
|||
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований <*4> |
ст. ст. 69, 212, 213, 219, 266 |
||
Непроведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, предусмотренных статьей 17 ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2013 |
|||
Нарушение установленной периодичности проведения специальной оценки условий труда |
|||
Неознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда |
|||
Проведение специальной оценки условий труда комиссией ненадлежащего состава |
|||
Необеспечение работников, занятых на работах с вредными условиями труда, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами или непредоставление компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных |
|||
Нарушение установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве |
|||
Отсутствие, ненадлежащее состояние документации по охране труда (журналов регистрации инструктажей, инструкций по охране труда, программ обучения, протоколов проверки знаний по охране труда, приказов и т.д.) |
|||
КонсультантПлюс: примечание. В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон N 426-ФЗ принят 28.12.2013, а не 28.12.2016. |
|||
Нарушение порядка передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в государственную инспекцию труда и (или) в государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда |
ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2016 |
||
Наличие неполного комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности |
|||
Отсутствие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности |
|||
Нарушение установленного порядка проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда, инструктажей по охране труда, в том числе: несоблюдение периодичности проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда, инструктажей по охране труда; проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда комиссией ненадлежащего состава; проведение инструктажей лицом, не прошедшим обучение и проверку знаний требований охраны труда; непроведение стажировки на рабочем месте и т.д. |
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2023
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2023 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей