См. Доклад о результатах мониторинга правоприменения в Российской Федерации за 2017 год.
"Доклад о результатах мониторинга правоприменения в Российской Федерации за 2016 год"

развитие института наставничества на государственной гражданской службе

не выявлено
Расширение использования механизма ротации применительно к государственным гражданским служащим, замещающим должности большинства категорий и групп должностей государственной гражданской службы (каждые 3 - 6 лет) Установление особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы