Приложение N 1

к приказу Федеральной службы войск

национальной гвардии

Российской Федерации

от 10.10.2017 N 426

ПОРЯДОК

ОФОРМЛЕНИЯ ЛИЧНОГО ПОРУЧИТЕЛЬСТВА ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА СЛУЖБУ

В ВОЙСКА НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НА ДОЛЖНОСТИ, ЗАМЕЩАЕМЫЕ ЛИЦАМИ, ИМЕЮЩИМИ СПЕЦИАЛЬНЫЕ

ЗВАНИЯ ПОЛИЦИИ

1. Личное поручительство при поступлении на службу <1> в войска национальной гвардии Российской Федерации <2> состоит в письменном обязательстве должностного лица войск национальной гвардии <3> в том, что он ручается за соблюдение гражданином Российской Федерации <4>, поступающим на службу в войска национальной гвардии на должности, замещаемые лицами, имеющими специальные звания полиции, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <5> и другими федеральными законами.

--------------------------------

<1> Далее - "личное поручительство" или "поручительство".

<2> Далее - "войска национальной гвардии".

<3> Далее - "сотрудник".

<4> Далее - "гражданин".

<5> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2013, N 27, ст. 3477; 2015, N 7, ст. 1022; 2017, N 15, ст. 2139.

2. Поручительство оформляется при назначении граждан на должности, указанные в приложении N 2 к настоящему приказу, и направляется руководителю, имеющему право приема кандидата на службу, в ходе изучения кандидата или в период испытательного срока в случае его установления.

3. Поручителями могут выступать сотрудники, имеющие стаж службы (выслугу лет) в войсках национальной гвардии, органах внутренних дел Российской Федерации, внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации не менее трех лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, наложенных в письменной форме, не являющиеся для рекомендуемых ими лиц родителями, супругами, братьями, сестрами, сыновьями, дочерями, а также братьями, сестрами, родителями и детьми супругов, занимающие равнозначные или вышестоящие должности по отношению к должностям, на которые планируется назначение рекомендуемых лиц.

4. Поручительство и материалы изучения кандидата после ознакомления и принятия решения руководителем, имеющим право приема на службу, приобщаются к личному делу рекомендуемого лица.

5. При приеме гражданина на службу копия поручительства направляется в кадровое подразделение по месту службы поручителя для приобщения к его личному делу.

6. Поручительство (приложение к настоящему Порядку) оформляется в письменном виде в присутствии руководителя кадрового подразделения по месту прохождения службы поручителя. Руководитель кадрового подразделения визирует поручительство, удостоверяя подпись поручителя, а также указанную в поручительстве информацию о поручителе.

7. В поручительстве указываются:

7.1. Специальное (воинское) звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), должность поручителя, стаж его службы (выслуги лет) в войсках национальной гвардии, органах внутренних дел Российской Федерации, внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации.

7.2. Фамилия, имя, отчество (при наличии) рекомендуемого лица, сведения о совместной с ним службе (работе), продолжительности знакомства, его деловых, личных и нравственных качествах, профессиональных знаниях, умениях и навыках.

7.3. Информация о соблюдении рекомендуемым лицом законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, дисциплины, норм морали и профессиональной этики.

7.4. Сведения об отсутствии у рекомендуемого лица противоправных, личных корыстных интересов, коррупционных связей или отношений с преступной средой.

7.5. Информация о согласии кандидата с направлением поручительства в кадровое подразделение по месту его предполагаемой службы и возможностью предоставления поручителю информации о прохождении им службы.

8. Результаты поручительства отражаются в характеризующих служебную деятельность поручителя документах для учета при принятии управленческих решений.