1027 - Задержка клюшкой

a) На игрока, который препятствует или пытается препятствовать продвижению соперника, задерживая его своей клюшкой, должен быть наложен, по усмотрению главного судьи:

или

или

b) На игрока, который травмирует соперника, задерживая его клюшкой, должен быть наложен, по усмотрению главного судьи:

или

c) Если при выходе "один на один" игрока, "контролирующего шайбу" за пределами его собственной зоны защиты, не имеющего перед собой игроков противоположной команды, которых необходимо обыграть, кроме как вратаря, задерживают клюшкой сзади, предотвращая таким образом реальную возможность произвести взятие ворот, то его команде главным судьей будет предоставлено право выполнить:

Штрафной бросок

d) В случае, если вратарь соперников убран со льда, а игрока, контролирующего шайбу за пределами его собственной зоны защиты и не имеющего между ним и воротами соперника игроков противоположной команды, задерживают клюшкой сзади, предотвращая таким образом реальную возможность произвести взятие ворот, главный судья должен немедленно остановить игру и присудить не нарушившей правила команде:

Гол

1. Выход "один на один" - это ситуация, когда игрок полностью контролирует шайбу, и между ним и вратарем команды соперника или воротами, если вратарь был убран со льда, нет игроков противоположной команды.

2. "Контроль шайбы" - это действие игрока, перемещающего шайбу своей клюшкой. Если шайба во время ведения касается другого игрока или его снаряжения, ударяется о ворота или становится ничейной, то в этом случае игрок больше не считается контролирующим шайбу.

3. Главный судья не должен останавливать игру до тех пор, пока атакующая команда не потеряет контроль над шайбой.

4. Определяющим фактором является положение шайбы. Для Штрафного броска или "присуждения взятия ворот" шайба должна быть полностью за пределами синей линии зоны Защиты.

5. Цель этого правила - восстановить реальную возможность взятия ворот, которая может быть утеряна в результате действий с нарушением правил, примененных против игрока сзади.