Приложение N 2. ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)

1. Предприятие (организация) _________________________________

(наименование)

в лице __________________________________________________________,

(должность, ф.и.о.)

именуемое в дальнейшем "Предприятие",

и гражданин _____________________________________________________,

(ф.и.о.)

именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о

нижеследующем.

2. Работник ____________________________ принимается на работу

(ф.и.о.)

__________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел,

лаборатория и т.д.)

по профессии, должности __________________________________________

(полное наименование

профессии, должности)

квалификации _____________________________________________________

(разряд, квалификационная категория)

3. Договор является:

договором по основной работе

договором по совместительству

(нужное подчеркнуть)

4. Вид договора:

- на неопределенный срок (бессрочный)

- на определенный срок ___________________________________________

(указать причину заключения

срочного договора)

- на время выполнения определенной работы

__________________________________________________________________

(указать какой)

5. Срок действия договора.

Начало работы ____________________________________________________

Окончание работы _________________________________________________

6. Срок испытания:

а) без испытания

б) _______________________________________________________________

(продолжительность испытательного срока)

7. Работник должен выполнять следующие обязанности:

_______________________ Указываются основные характеристики работы

_______________________ и требования к уровню их выполнения:

_______________________ по объему производства (работ), качеству

_______________________ выпускаемой продукции (качеству

_______________________ обслуживания), уровню выполнения норм

_______________________ и нормированных заданий, соблюдению правил

_______________________ по охране труда, выполнению смежных

_______________________ работ в целях обеспечения

_______________________ взаимозаменяемости. При совмещении

_______________________ профессий (работ), выполнении смежных

_______________________ операций дается перечень этих работ и

_______________________ их объемы и другие обязательства.

8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать

условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее

место в соответствии с правилами охраны труда и техники

безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором

заработную плату.

_______________________ Указываются конкретные меры по организации

_______________________ производственного процесса, оборудованию

_______________________ рабочего места, подготовке и повышению

_______________________ квалификации работника и созданию других

_______________________ условий труда.

_______________________ При предоставлении руководителю

_______________________ структурного подразделения права найма

_______________________ работников на работу в данный пункт

_______________________ договора вносят соответствующую запись.

9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на

рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и

льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с

вредными, особо вредными или опасными условиями труда ____________

10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от

21 апреля 1993 года N 471 "О дополнительных мерах по защите

трудовых прав граждан Российской Федерации" ______________________

11. Особенности режима рабочего времени:

- неполный рабочий день __________________________________________

- неполная рабочая неделя ________________________________________

- почасовая работа _______________________________________________

12. Работнику устанавливается:

- должностной оклад (тарифная ставка)

_____________________________________________________ руб. в месяц

или _________________________________________ руб. за 1 час работы

- надбавка (доплата и другие выплаты)_________________ руб. (в % к

(указать вид доплат, надбавок)

ставке, окладу)

13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск

продолжительностью:

- основной __________________________________________ рабочих дней

- дополнительный ___________________________________ рабочих дней.

14. Другие условия договора, связанные со спецификой

труда ____________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Адреса сторон и подписи:

РАБОТНИК ПРЕДПРИЯТИЕ

______________________ (работодатель)

_________________________ ________________________

(ф.и.о.) (ф.и.о., должность)

Адрес: __________________ ________________________

_________________________ ________________________

_________________________ ________________________