3. Права и обязанности

3.1. Предприятие имеет право:

- заключать договоры на выполнение работ по обучению и повышению квалификации менеджеров по управлению жилым фондом, по использованию опыта регионов и городов в обучении и повышении квалификации этих кадров;

- разрабатывать и вносить в соответствующие органы предложения по проблемам организации обучения и повышения квалификации менеджеров управления жилым фондом.

2. Предприятие обязано:

- обеспечить реализацию всех возложенных на него функций и задач по обучению менеджеров и повышению их квалификации;

- развивать и совершенствовать структуру предприятия в целях наиболее эффективного выполнения уставных задач;

- руководствоваться в своей деятельности принципами необходимости достижения максимального экономического и социального эффекта;

- изучать практику обучения кадров в других городах и населенных пунктах с целью обобщения и использования опыта в программах обучения;

- обеспечивать взаимодействие с муниципальными органами для обеспечения своевременного и эффективного обучения и повышения квалификации менеджеров;

- обеспечить взаимодействие со службами и организациями, действующими в жилищно - коммунальном хозяйстве (жилищные инспекции, антимонопольные органы, региональные энергетические комиссии и др.), с целью их участия в реализации программ по подготовке и повышению квалификации менеджеров управления жилым фондом.