IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

IX. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

19. Эффективность и результативность профессиональной служебной

деятельности ____________ (наименование должности) оцениваются по следующим

показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять

высокую работоспособность в сложных условиях, соблюдению служебной

дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии

с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала,

юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических

и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных

нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению

работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных

заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять

приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности

и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий,

способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых

решений.