Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

Приказ ГУСП от 28.04.2017 N 41 "О внесении изменений в приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 10 марта 2015 г. N 14 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2017 N 46872)

Зарегистрировано в Минюсте России 29 мая 2017 г. N 46872

------------------------------------------------------------------

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 28 апреля 2017 г. N 41

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 10 МАРТА 2015 Г. N 14

"О РАСПРОСТРАНЕНИИ НА ОТДЕЛЬНЫЕ КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН

ОГРАНИЧЕНИЙ, ЗАПРЕТОВ И ОБЯЗАННОСТЕЙ"

Внести в приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 10 марта 2015 г. N 14 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 марта 2015 г., регистрационный N 36581) следующие изменения:

1) абзацы пятый и шестой подпункта "в" пункта 1 изложить в следующей редакции:

"уведомлять работодателя о личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно;

передавать в целях предотвращения конфликта интересов принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;";

2) дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

"2.1. Установить, что работники, замещающие должности руководителей, главных бухгалтеров и должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий, в федеральных государственных унитарных предприятиях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ГУСПом, и граждане, претендующие на замещение таких должностей, не могут осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником соответствующего предприятия, замещающим одну из указанных должностей, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.".

Начальник Главного управления

А.Л.ЛИНЕЦ