VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

VII. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

7.1. Отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

7.2. Соблюдение сроков исполнения документов, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо руководством Роспечати.

7.3. Качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

7.4. Количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов.

7.5. Количество повторных обращений по рассматриваемым вопросам.

7.6. Наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу.

7.7. Оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей.

7.8. С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

VI. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административными регламентами Роспечати