|
Трудовые действия
|
Планирование деятельности подчиненного подразделения с учетом рационального распределения работ и обеспечения полной загрузки персонала
|
|
Руководство работниками подчиненного подразделения
|
|
Анализ использования рабочего времени подчиненным персоналом
|
|
Контроль соблюдения подчиненным персоналом исполнительской и трудовой дисциплины
|
|
Определение совместно с другими структурными подразделениями организации оптимальной штатной численности подчиненного подразделения
|
|
Разработка положения о подразделении, должностных и производственных (рабочих) инструкций на рабочие места
|
|
Составление заявок на обучение подчиненного персонала
|
|
Контроль периодичности обязательного обучения подчиненного персонала
|
|
Организация и проведение технической учебы с рабочими подразделения
|
|
Обеспечение безопасных условий труда подчиненного персонала
|
|
Подготовка предложений о поощрении работников, наложении дисциплинарных взысканий
|
|
Проведение оперативных совещаний
|
|
Проведение совместно с работниками кадровой службы организации мероприятий по подбору персонала на замещение вакантных штатных единиц подразделения
|
|
Необходимые умения
|
Составлять планы работ подчиненного персонала
|
|
Оценивать качество выполненных подчиненным персоналом работ
|
|
Разрабатывать положения о подразделении, должностные и производственные (рабочие) инструкции
|
|
Оформлять заявки на обучение персонала
|
|
Составлять планы, программы технической учебы
|
|
Проводить техническую учебу с подчиненными рабочими
|
|
Организовывать обучение, проведение инструктажей, проверок знаний по охране труда, промышленной, пожарной безопасности
|
|
Контролировать соблюдение в подразделении требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности
|
|
Определять потребность в персонале необходимой квалификации
|
|
Необходимые знания
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
Табельный учет использования рабочего времени
|
|
Квалификационные требования к должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих в части подчиненного персонала
|
|
Отраслевые документы с характеристиками работ по должностям служащих, профессиям рабочих
|
|
Нормативные документы по разработке положений, должностных и производственных по профессиям (квалификационных) инструкций
|
|
Нормативные документы по организации обучения персонала
|
|
Периодичность обучения и состав программ технической учебы по профессиям рабочих
|
|
Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности
|
|
Порядок проведения и состав вводных, первичных, периодических, целевых и внеплановых инструктажей
|
|
Основы работы по подбору персонала
|
|
Основы менеджмента, организации труда и управления
|
|
Законодательство Российской Федерации и нормативные документы по направлению деятельности
|
|
Другие характеристики
|
-
|