Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

3.1.4. Трудовая функция

Наименование

Подготовка материала по текущему премированию работников (за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности) структурного подразделения

Код

A/04.6

Уровень (подуровень) квалификации

6

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Сбор информации по показателям, характеризующим результаты работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений, для расчета показателей премирования

Подготовка исходных данных для проведения анализа изменения показателей, характеризующих результаты работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений

Анализ материалов о выполнении плана по показателям, предусмотренным положением о премировании работников структурного подразделения

Формирование справки по результатам работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений в информационно-аналитических автоматизированных системах

Необходимые умения

Пользоваться методами подготовки материала по текущему премированию работников структурного подразделения

Планировать собственную деятельность при составлении справки на премирование работников структурного подразделения

Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами

Необходимые знания

Методические материалы по составлению справки на премирование работников структурного подразделения

Методы анализа материалов о выполнении плана по показателям, предусмотренным положением о премировании работников структурного подразделения

Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при составлении справки на премирование работников структурного подразделения по результатам работы

Положение о корпоративной системе оплаты труда работников

Правила и нормы деловой этики

Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей

Другие характеристики

-