|
Трудовые действия
|
Организация и контроль работы по предоставлению услуг в ЦЗН
|
|
Организация приема граждан в целях поиска подходящей работы
|
|
Организация и контроль работы по профилированию безработных граждан
|
|
Организация мероприятий по реализации дополнительных мер в области содействия занятости населения
|
|
Посещение организаций с целью обследования рабочих мест, условий труда, наличия свободных рабочих и учебных мест
|
|
Контроль сроков предоставления услуг и соблюдения последовательности действий по предоставлению услуг
|
|
Контроль выполнения функций по регистрации и перерегистрации безработных граждан
|
|
Контроль оформления соглашений и договоров с организациями, сотрудничающими с ЦЗН
|
|
Контроль трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах граждан, направленных ЦЗН
|
|
Контроль подготовки и оформления принятых решений (проектов приказов) работниками подразделения
|
|
Предоставление информации по профилю деятельности подразделения
|
|
Организация предоставления инвалидам госуслуг в ЦЗН с учетом требований законодательства о социальной защите инвалидов
|
|
Заключение договоров о содействии трудоустройству незанятых инвалидов, контроль условий выполнения договоров
|
|
Контроль адресного содействия в трудоустройстве инвалидов и оказания им всего комплекса услуг
|
|
Мониторинг созданных рабочих мест для инвалидов и их трудоустройства
|
|
Сбор и обобщение статистической, аналитической и оперативной информации, составление сводных отчетов и сведений по направлению работы подразделения и представление их в установленные сроки
|
|
Выявление фактов предоставления недостоверных сведений и неправомерного получения социальных выплат
|
|
|
Подготовка информации для закупок товаров, работ, услуг с целью обеспечения деятельности ЦЗН в части обеспечения работы по оказанию услуги по профессиональному обучению безработных граждан в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации
|
|
Подготовка проектов приказов по направлениям деятельности ЦЗН
|
|
Необходимые умения
|
Вести деловые переговоры и использовать приемы публичных выступлений
|
|
Устанавливать деловые отношения с социальными партнерами с целью оказания услуг в сфере занятости населения
|
|
Собирать и обрабатывать статистическую информацию и формировать выборки
|
|
Учитывать в общении с инвалидами имеющихся у них ограничений жизнедеятельности при предоставлении госуслуг в ЦЗН
|
|
Выполнять работы с применением современных информационных технологий
|
|
Использовать современную оргтехнику и средства коммуникации
|
|
Вести аналитическую работу по профилю деятельности
|
|
Выполнять организационно-аналитическую работу, подготовку и проведение мероприятий в соответствующей сфере деятельности
|
|
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов в сфере занятости
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней
|
|
Региональные программы содействия занятости населения
|
|
Особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда
|
|
Принципы организации статистической деятельности, приемы сбора статистической информации
|
|
Современные методы подбора персонала
|
|
Этика делового общения
|
|
Особенности предоставления инвалидам госуслуг в ЦЗН
|
|
Правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением
|
|
Правила работы со служебной информацией
|
|
Требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений
|
|
Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел
|
|
Другие характеристики
|
Соблюдение конфиденциальности в отношении информации, полученной от граждан
|