Оценка надлежащего характера работы эксперта руководства

Оценка надлежащего характера работы эксперта руководства (см. пункт 8(c))

A48. Для целей оценки надлежащего характера результатов работы эксперта руководства в качестве аудиторских доказательств в отношении соответствующей предпосылки можно рассмотреть следующие вопросы:

- уместность и обоснованность результатов работы и выводов эксперта, их согласованность с другими аудиторскими доказательствами, а также их надлежащее отражение в финансовой отчетности;

- если работа эксперта предполагает использование значительных допущений и методов - уместность и обоснованность этих допущений и методов;

- если работа эксперта предполагает значительное использование исходных данных - их уместность, полнота и точность.