III. Порядок премирования за выполнение особо важных и сложных заданий

III. Порядок премирования за выполнение особо важных

и сложных заданий

10. Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Закона в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Выплата премии гражданским служащим за выполнение особо важных и сложных заданий максимальным размером не ограничивается.

11. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются гражданским служащим за исполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Росархив постановлением Правительства Российской Федерации от 7 апреля 2004 г. N 177 "Вопросы Федерального архивного агентства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 15, ст. 1470, N 25, ст. 2572; 2008, N 22, ст. 2583; 2011, N 6, ст. 888), исполнение должностного регламента, а также в целях повышения материальной заинтересованности гражданских служащих в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а также руководством Росархива и имеющих особую важность для проведения государственной политики в сфере деятельности Росархива.

12. При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:

- успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

- своевременное и качественное исполнение гражданским служащим поручений руководства Росархива и (или) руководителя структурного подразделения Росархива, должностного регламента, достижение значимых результатов служебной деятельности;

- качество работы с документами и поручениями соответствующих руководителей, использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;

- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

13. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий для гражданских служащих Росархива устанавливается руководителем Росархива в процентах к должностному окладу пропорционально отработанному времени.

14. Размер премии в отношении заместителей руководителя, начальников структурных подразделений, а также их заместителей определяется руководителем Росархива самостоятельно.

15. Предложения о размере премии за выполнение особо важных и сложных заданий представляются в отношении гражданских служащих начальниками структурных подразделений Росархива, по согласованию с курирующим заместителем руководителя Росархива.

16. Решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим Росархива оформляется приказом Росархива. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится по результатам работы за квартал и (или) за иные периоды.