IV. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

IV. Порядок и условия оплаты труда

работников, осуществляющих профессиональную деятельность

по профессиям рабочих

23. Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются в следующих размерах:

24. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление рабочим повышающих коэффициентов к окладам:

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

повышающий коэффициент к окладу по учреждению;

повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

25. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - в пределах 3,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

26. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем рабочим, в зависимости от общего количества лет, проработанных в организациях дорожного хозяйства.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

при стаже работы от 1 года до 3 лет - до 0,1;

при стаже работы от 3 лет до 5 лет - до 0,15;

при стаже работы от 5 лет до 10 лет - до 0,25;

при стаже работы свыше 10 лет - до 0,3.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

27. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению устанавливается всем работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу по учреждению: 0,7 - для федеральных автономных учреждений, расположенных в г. Москве и г. Санкт-Петербурге, и 0,5 - для федеральных автономных учреждений, расположенных в иных субъектах Российской Федерации.

Применение повышающего коэффициента к окладу по учреждению не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу.

28. Повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается по решению руководителя учреждения рабочим, привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.

Решение о введении соответствующего повышающего коэффициента принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу - в пределах 0,6.

На момент введения нового положения об оплате и стимулировании труда работников учреждения рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ без ограничения срока действия.

29. С учетом условий оплаты труда рабочим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI настоящего Положения.

30. С учетом условий оплаты труда рабочим выплачиваются стимулирующие выплаты в соответствии с главой VII настоящего Положения.