Раздел XI. Сведения о численности и оплате труда работников

В данном разделе учитываются численность работников организаций и средства, израсходованные на оплату труда работников: заработная плата списочного состава работников, включая внутреннее совместительство, вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, заработная плата внешних совместителей (в тысячах рублей с одним десятичным знаком). В рамках данной статистической формы работа по договору гражданско-правового характера, заключенному работником списочного состава со своей организацией, рассматривается как внутреннее совместительство.

В графах 3, 4 указывается средняя численность работников за отчетный период. В графы 3, 4 не включаются лица, работающие только по договору гражданско-правового характера, не входящие в списочную численность и численность внешних совместителей.

В графе 3 указывается среднесписочная численность работников (в целых единицах).

Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в графе 3 как один человек (целая единица).

Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы года и деления полученной суммы на 12.

Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Не включаются в списочную численность работники:

а) принятые на работу по совместительству из других организаций;

б) выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;

в) переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата, а также направленные на работу за границу;

г) направленные организациями на обучение в образовательные организации с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций; лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии;

д) подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу;

е) военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.

При определении среднесписочной численности работников необходимо учитывать следующее.

а) в среднесписочную численность не включаются следующие работники списочного состава:

- женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком;

- работники, обучающиеся в образовательных организациях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные организации, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации;

б) лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.

в) работники, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, включая инвалидов, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы.

г) лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы.

д) среднесписочная численность работников в организациях, работавших неполный месяц (например, во вновь созданных организациях), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце. К вновь созданным организациям не относятся организации, созданные на базе ликвидированных (реорганизованных) юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений.

В графе 4 указывается средняя численность внешних совместителей за отчетный период. Средняя численность внешних совместителей исчисляется пропорционально фактически отработанному времени (допускается заполнение с одним десятичным знаком).

Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время.

Средняя численность внешних совместителей за год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы и деления полученной суммы на 12.

В графах 5 - 7 указываются суммы оплаты труда списочного состава работников и внешних совместителей без учета страховых взносов с заработной платы. Фонд начисленной заработной платы в графах 5 - 7 включает все суммы выплат независимо от источников их финансирования, статей смет и предоставленных налоговых льгот.

В графе 5 указывается сумма заработной платы списочного состава работников, включая заработную плату по основной деятельности, по внутреннему совместительству и вознаграждения по договору гражданско-правового характера.

Показатели графы 5 должны быть больше или равны показателям графы 6.

В графе 6 указывается сумма заработной платы списочного состава работников по внутреннему совместительству и вознаграждения по договорам гражданско-правового характера.

В графе 7 указывается заработная плата внешних совместителей. В данной графе не отражаются суммы вознаграждений лицам, работающим только по договорам гражданско-правового характера. В графе 7 также не учитываются суммы вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, выплаченные данной организацией лицам, являющимся внешними совместителями.

В графах 8 - 13 указывается распределение фонда начисленной заработной платы списочного состава работников и внешних совместителей по источникам финансирования: в графах 8, 11 указываются средства, поступившие из бюджетов всех уровней, в графах 9, 12 - средства Фонда обязательного медицинского страхования (в случае наличия соответствующих данных), в графах 10, 13 - средства от приносящей доход деятельности.

Показатели граф 9, 12 не учитываются в сумме показателей граф 5 - 7.

Сумма показателей граф 8, 10 должна быть равна показателям графы 5.

Сумма показателей граф 11, 13 должна быть равна показателям графы 7.

В строках 01 - 19 все работники распределяются по категориям персонала. Оплата труда списочного состава работников и внешних совместителей указывается без учета страховых взносов с заработной платы.

Если работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, относится к разным категориям по основной деятельности и по внутреннему совместительству, то он должен быть отражен только один раз - по той категории, к которой относится его основная деятельность. Вся заработная плата такого работника (и по основной деятельности и по внутреннему совместительству) также должна быть учтена в одной категории - по основной деятельности.

Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией, также учитывается один раз по месту основной деятельности. Вся заработная плата такого работника (и по основной деятельности, и по договору гражданско-правового характера) также должна быть учтена в одной категории - по основной деятельности.

В строке 01 приводятся данные о руководителе (первом лице) организации.

Сумма показателей строки 01 граф 5, 7 должна равняться показателю строки 03 графы 3 раздела XII.

В строке 02 приводятся лица, замещающие должности заместителей руководителя организации, руководителей структурных подразделений и их заместителей по всем видам деятельности.

Сумма показателей строки 02 граф 5, 7 должна равняться показателю строки 04 графы 3 раздела XII.

В строке 03 приводятся сведения о работниках организации, осуществляющие спортивную подготовку.

Показатели строки 03 должны быть равны сумме показателей строк 04, 10.

В строке 04 приводятся сведения о тренерском персонале организации (тренеры, тренеры-преподаватели).

Показатели строки 04 должны быть равны сумме показателей строк 05 - 07.

Показатели строки 07 должны быть равны сумме показателей строк 08, 09.

Сумма показателей строки 04 граф 5, 7 должна равняться показателю строки 05 графы 3 раздела XII.

В строке 10 приводятся сведения о методическом персонале организации.

Показатели строки 10 должны быть равны сумме показателей строк 11 - 13.

Сумма показателей строки 10 граф 5, 7 должна равняться показателю строки 06 графы 3 раздела XII.

В строке 14 приводятся сведения о медицинских работниках, осуществляющих медицинское и медико-биологическое сопровождение спортивной подготовки.

Показатели строки 14 должны быть равны сумме показателей строк 15 - 17.

Сумма показателей строки 14 граф 5, 7 должна равняться показателю строки 07 графы 3 раздела XII.

В строке 18 приводятся сведения о прочем персонале организации (бухгалтерия, административно-технический персонал), не занятых непосредственно в процессе сопровождения спортивной подготовки.

Сумма показателей строки 18 граф 5, 7 должна равняться показателю строки 08 графы 3 раздела XII.

В строке 19 указываются обязательные отчисления с заработной платы в Пенсионный фонд Российской Федерации, в Фонд социального страхования Российской Федерации, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

Сумма показателей строки 19 граф 5, 7 должна равняться показателю строки 09 графы 3 раздела XII.

В строке 20 приводятся данные в сумме по всем категориям персонала.

Показатели строки 20 должны быть равны сумме показателей строк 01, 02, 03, 14, 18, 19.

Сумма показателей строки 20 граф 5, 7 должна быть равна показателю строки 02 графы 3 раздела XII.

Данные строк 21 - 40 рассчитываются по видам организаций согласно их учредительным документам (в соответствии с внесенными данными Раздела I).

Показатели строки 20 должны быть равны сумме показателей строк 21, 25, 29, 33, 37.

Показатели строки 21 должны быть равны сумме показателей строк 22 - 24.

Показатели строки 25 должны быть равны сумме показателей строк 26 - 28.

Показатели строки 29 должны быть равны сумме показателей строк 30 - 32.

Показатели строки 33 должны быть равны сумме показателей строк 34 - 36.

Показатели строки 37 должны быть равны сумме показателей строк 38 - 40.