к приказу МВД России
от 15.10.2015 N 984
1. Индивидуальные служебные споры <1> в центральном аппарате МВД России с федеральными государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате МВД России <2>, либо гражданами Российской Федерации, поступающими на федеральную государственную гражданскую службу или ранее состоявшими на федеральной государственной гражданской службе в центральном аппарате МВД России <3>, рассматриваются комиссией центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации по индивидуальным служебным спорам <4>.
--------------------------------
<1> Далее - "служебные споры".
<2> Далее - "гражданские служащие".
2. Комиссия рассматривает служебные споры между представителем нанимателя и гражданскими служащими, гражданами по вопросам применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Российской Федерации и служебного контракта.
3. Комиссия образуется решением Министра внутренних дел Российской Федерации из равного числа представителей первичной профсоюзной организации МВД России и представителя нанимателя.
4. Представители первичной профсоюзной организации МВД России избираются в комиссию на конференции гражданских служащих центрального аппарата МВД России. Представители представителя нанимателя назначаются в комиссию представителем нанимателя.
5. Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря путем голосования большинством голосов, что фиксируется в протоколе заседания комиссии.
6. Комиссия имеет свою печать и журнал регистрации письменных заявлений федеральных государственных гражданских служащих, граждан Российской Федерации и выдачи копий решений комиссии центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации по индивидуальным служебным спорам <1> (рекомендуемый образец журнала - приложение N 1 к настоящему Положению).
--------------------------------
7. Служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий, гражданин самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия, о которых заявлено в комиссию, при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.
8. Организацию заседания комиссии, ведение протокола заседания комиссии (рекомендуемый образец протокола - приложение N 2 к настоящему Положению), уведомление членов комиссии, гражданского служащего, гражданина, обратившегося в комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания комиссии, оформление решения комиссии (рекомендуемый образец решения - приложение N 3 к настоящему Положению) и его копий, ведение журнала, обобщение материалов по работе комиссии в отдельное номенклатурное дело обеспечивает секретарь комиссии.
9. Организационное обеспечение работы комиссии осуществляет Департамент государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации, техническое обеспечение - федеральное казенное учреждение "Главный центр административно-хозяйственного и транспортного обеспечения Министерства внутренних дел Российской Федерации".
10. Комиссия рассматривает служебные споры по поступившим в комиссию письменным заявлениям от гражданских служащих, граждан, которые регистрируются в журнале секретарем комиссии в день поступления.
11. Комиссия рассматривает служебные споры в случае, если гражданский служащий, гражданин обратился в комиссию с письменным заявлением в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его права.
12. В случае пропуска гражданским служащим, гражданином этого срока комиссия с учетом конкретных обстоятельств может принять решение о восстановлении срока.
13. В случае если комиссия примет решение, что срок обращения гражданским служащим, гражданином в комиссию пропущен без уважительных причин, то комиссия выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.
14. Служебный спор рассматривается комиссией в течение десяти календарных дней со дня подачи гражданским служащим, гражданином заявления в его присутствии или в присутствии уполномоченного им представителя.
15. Рассмотрение служебного спора в отсутствии гражданского служащего, гражданина или уполномоченного им представителя допускается лишь по письменному заявлению гражданского служащего, гражданина.
16. В случае неявки гражданского служащего, гражданина или уполномоченного им представителя на заседание комиссии рассмотрение служебного спора откладывается. В случае вторичной неявки гражданского служащего, гражданина или уполномоченного им представителя без уважительных причин на заседание комиссии комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего, гражданина права подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного в пункте 11 настоящего Положения, о чем секретарь комиссии уведомляет гражданского служащего, гражданина письменно (рекомендуемый образец уведомления - приложение N 4 к настоящему Положению).
17. Комиссия имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии представитель нанимателя (его представители) обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые документы.
18. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих первичную профсоюзную организацию МВД России, и не менее половины членов, представляющих представителя нанимателя.
19. Комиссия принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.
20. В решении комиссии указываются:
20.1. Фамилия, имя, отчество, должность обратившегося в комиссию гражданского служащего, гражданина.
20.2. Даты обращения в комиссию и рассмотрения служебного спора, существо служебного спора.
20.3. Фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании.
20.4. Существо решения и его обоснование (со ссылкой на федеральный закон, иной нормативный правовой акт).
21. В течение трех дней со дня принятия комиссией решения его копия, подписанная председателем комиссии и заверенная печатью комиссии, вручается:
21.1. Секретарем комиссии или в случае его отсутствия лицом, его заменяющим, - гражданскому служащему, гражданину или уполномоченному им представителю.
21.2. Председателем комиссии - представителю нанимателя.
22. Решение комиссии может быть обжаловано в суд любой из сторон служебного спора в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии.
23. Журнал, протоколы заседаний комиссии, решения комиссии и все прилагаемые к указанным документам материалы хранятся в Департаменте государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации.
- Приложение N 1. Журнал регистрации письменных заявлений федеральных государственных гражданских служащих, граждан Российской Федерации и выдачи копий решений комиссии центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации по индивидуальным служебным спорам (Рекомендуемый образец)
- Приложение N 2. Протокол заседания комиссии центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации по индивидуальным служебным спорам (Рекомендуемый образец)
- Приложение N 3. Решение комиссии центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации по индивидуальным служебным спорам (Рекомендуемый образец)
- Приложение N 4. Уведомление (Рекомендуемый образец)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей