3.1.5. Трудовая функция

Трудовые действия

Анализ эффективности применения действующей системы оплаты труда сотрудников в организации водоснабжения и водоотведения

Разработка мероприятий по совершенствованию организации заработной платы всех категорий работников организации

Разработка применительно к конкретным условиям организации положений о премировании работников и контроль правильности их применения

Контроль и анализ расходования фонда оплаты труда в организации водоснабжения и водоотведения

Обеспечение правильности применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате

Контроль правильности тарификации работ и установления разрядов рабочим и соблюдения штатной дисциплины

Анализ организации и структуры заработной платы по подразделениям организации, отдельным категориям и профессиям работников

Организация и осуществление совместно с бухгалтерией учета и отчетности по труду и заработной плате организации водоснабжения и водоотведения

Подготовка для утверждения перечня работ и профессий рабочих, оплачиваемых по повышенным тарифным ставкам в связи с тяжелыми и вредными условиями труда

Анализ отчетности по формированию системы оплаты труда в организации водоснабжения и водоотведения

Необходимые умения

Разрабатывать предложения по совершенствованию планирования трудовых показателей, рациональному использованию рабочего времени, правильному использованию фонда заработной платы и снижению трудовых затрат в организации водоснабжения и водоотведения

Осуществлять контроль расходования фонда заработной платы организации водоснабжения и водоотведения

Осуществлять контроль соблюдения постановлений, приказов по вопросам доплат за тяжелые и вредные условия труда

Необходимые знания

Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы

Бухгалтерский учет

Состав фонда заработной платы и выплат социального характера

Распорядительные и учетные документы

Особенности порядка исчисления средней заработной платы

Другие характеристики

-