|
Трудовые действия
|
Разработка и утверждение кадровой политики нефтебазы
|
|
Анализ эффективности деятельности основных структурных подразделений нефтебазы
|
|
Анализ потребности нефтебазы в квалифицированных работниках
|
|
Организация системы поиска, подбора, отбора и расстановки кадров на нефтебазе
|
|
Заключение трудовых договоров
|
|
Обеспечение разработки и утверждение должностных инструкций для работников нефтебазы
|
|
Руководство разработкой системы оплаты труда работников нефтебазы
|
|
Контроль соблюдения работниками нефтебазы трудовой и производственной дисциплины
|
|
Организация и координация проведения обучения работников нефтебазы
|
|
Обеспечение проведения аттестации работников нефтебазы
|
|
Разработка локальных нормативных актов, определяющих меры материального и нематериального стимулирования работников нефтебазы
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять подбор и расстановку кадров
|
|
Разрабатывать должностные инструкции
|
|
Разрабатывать графики работы персонала
|
|
Организовывать работу коллектива исполнителей, принимать управленческие решения в условиях различных мнений
|
|
Анализировать соответствие кадровой политики и стратегии нефтебазы
|
|
Выявлять проблемы в кадровой работе
|
|
Выявление необходимости развития и обучения руководителей подразделений и работников нефтебазы
|
|
Создавать условия для профессионального роста работников нефтебазы
|
|
Руководить созданием социальной инфраструктуры нефтебазы
|
|
Необходимые знания
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность нефтебазы
|
|
Специализация и особенности структуры нефтебазы
|
|
Информация о производственных мощностях и кадровых ресурсах нефтебазы
|
|
Передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом
|
|
Порядок заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений
|
|
Нормы и требования промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и экологической безопасности на нефтебазе
|
|
Методы мотивации персонала организации
|
|
Прогрессивные методы обучения и повышения квалификации персонала
|
|
Другие характеристики
|
-
|