III. Основания исключения из кадрового резерва

11. Основаниями исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва являются:

а) наличие письменного заявления гражданского служащего (гражданина) об исключении из кадрового резерва;

б) назначение его на должность гражданской службы, планируемую для замещения;

в) увольнение с гражданской службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2, 5, 7 и 9 части 1 статьи 33 и частью 1 статьи 39 Федерального закона N 79-ФЗ;

г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождение его на гражданской службе;

д) достижение предельного возраста нахождения на гражданской службе.

12. Решение об исключении из кадрового резерва оформляется приказом Минстроя России, подготовку которого осуществляет Административно-кадровый департамент при наличии оснований, предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка.