3.1.1. Оценка количества рабочих мест и сумма отработанного времени в крупных и средних организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства

3.1.1. Оценка количества рабочих мест и сумма отработанного

времени в крупных и средних организациях, не относящихся

к субъектам малого предпринимательства

По кругу организаций, относящихся к сектору нефинансовых корпораций, в качестве базовых источников информации для расчетов принимаются сведения о занятости по форме N 1-предприятие "Основные сведения о деятельности организаций" и о занятости и отработанном времени, формируемые по форме N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" по следующему перечню показателей:

средняя численность работников;

средняя численность работников списочного состава;

средняя численность внешних совместителей (исчисляется пропорционально фактически отработанному времени);

средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера (исчисляется, исходя из учета этих работников за каждый календарный день как целых единиц в течение всего срока действия договора);

сумма фактически отработанного времени работниками списочного состава;

сумма фактически отработанного времени внешними совместителями.

Для определения отработанного времени всех работников необходимо сделать оценку отработанного времени работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера. Для этого расчета используется среднее время работы в год работников списочного состава (для основной работы) и среднее время работы в год внешних совместителей (для дополнительной работы). Численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, на основной и дополнительной работах определяется расчетно на основании данных обследования населения по проблемам занятости.

В качестве основного источника информации для расчетов затрат труда по сектору финансовых корпораций, сектору государственного управления, сектору некоммерческих организаций, обслуживающих домашние хозяйства, принимаются сведения о занятости и отработанном времени по форме П-4. На основе данных обследования по форме П-4 формируются показатели:

среднесписочная численность работников;

средняя численность внешних совместителей, исчисляемая пропорционально отработанному времени;

средняя численность работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, исчисляемая исходя из учета этих работников за каждый календарный день как целых единиц, в течение всего срока действия договора;

количество отработанного времени за год работниками списочного состава;

количество отработанного времени за год внешними совместителями.

Информация по каждому из указанных выше показателей формируется (на основе первичных сведений) в территориальных органах Росстата в форме матриц с распределением данных по "чистым" и "хозяйственным" видам деятельности. На федеральном уровне осуществляется свод поступивших от территориальных органов матриц, и формируются сводные матрицы по указанным показателям, которые далее используются при интегрированных расчетах.

По кругу организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, отчитывающихся один раз в год, в качестве базового источника информации для расчетов принимаются данные федерального статистического наблюдения по форме N 1-Т "Сведения о численности, заработной плате работников". По итогам данного статистического наблюдения собирается информация только о численности работников списочного состава. Эти данные формируются на региональном уровне по "хозяйственному" виду деятельности в соответствии с номенклатурой отраслей расчета базовых таблиц "затраты - выпуск", предусмотренному для "чистых" видов деятельности. На федеральном уровне данная информация сводится, и формируются итоги в целом по России.

Оценка суммы отработанного времени работниками списочного состава по основной работе по кругу организаций, отчитывающихся один раз в год, производится с использованием среднего времени работы в год работников списочного состава по соответствующему "хозяйственному" виду экономической деятельности по кругу организаций с численностью работников менее 15 человек, не относящихся к субъектам малого предпринимательства.