3.1.1. Оценка количества рабочих мест и сумма отработанного времени в крупных и средних организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства
3.1.1. Оценка количества рабочих мест и сумма отработанного
времени в крупных и средних организациях, не относящихся
к субъектам малого предпринимательства
По кругу организаций, относящихся к сектору нефинансовых корпораций, в качестве базовых источников информации для расчетов принимаются сведения о занятости по форме N 1-предприятие "Основные сведения о деятельности организаций" и о занятости и отработанном времени, формируемые по форме N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" по следующему перечню показателей:
средняя численность работников;
средняя численность работников списочного состава;
средняя численность внешних совместителей (исчисляется пропорционально фактически отработанному времени);
средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера (исчисляется, исходя из учета этих работников за каждый календарный день как целых единиц в течение всего срока действия договора);
сумма фактически отработанного времени работниками списочного состава;
сумма фактически отработанного времени внешними совместителями.
Для определения отработанного времени всех работников необходимо сделать оценку отработанного времени работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера. Для этого расчета используется среднее время работы в год работников списочного состава (для основной работы) и среднее время работы в год внешних совместителей (для дополнительной работы). Численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, на основной и дополнительной работах определяется расчетно на основании данных обследования населения по проблемам занятости.
В качестве основного источника информации для расчетов затрат труда по сектору финансовых корпораций, сектору государственного управления, сектору некоммерческих организаций, обслуживающих домашние хозяйства, принимаются сведения о занятости и отработанном времени по форме П-4. На основе данных обследования по форме П-4 формируются показатели:
среднесписочная численность работников;
средняя численность внешних совместителей, исчисляемая пропорционально отработанному времени;
средняя численность работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, исчисляемая исходя из учета этих работников за каждый календарный день как целых единиц, в течение всего срока действия договора;
количество отработанного времени за год работниками списочного состава;
количество отработанного времени за год внешними совместителями.
Информация по каждому из указанных выше показателей формируется (на основе первичных сведений) в территориальных органах Росстата в форме матриц с распределением данных по "чистым" и "хозяйственным" видам деятельности. На федеральном уровне осуществляется свод поступивших от территориальных органов матриц, и формируются сводные матрицы по указанным показателям, которые далее используются при интегрированных расчетах.
По кругу организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, отчитывающихся один раз в год, в качестве базового источника информации для расчетов принимаются данные федерального статистического наблюдения по форме N 1-Т "Сведения о численности, заработной плате работников". По итогам данного статистического наблюдения собирается информация только о численности работников списочного состава. Эти данные формируются на региональном уровне по "хозяйственному" виду деятельности в соответствии с номенклатурой отраслей расчета базовых таблиц "затраты - выпуск", предусмотренному для "чистых" видов деятельности. На федеральном уровне данная информация сводится, и формируются итоги в целом по России.
Оценка суммы отработанного времени работниками списочного состава по основной работе по кругу организаций, отчитывающихся один раз в год, производится с использованием среднего времени работы в год работников списочного состава по соответствующему "хозяйственному" виду экономической деятельности по кругу организаций с численностью работников менее 15 человек, не относящихся к субъектам малого предпринимательства.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей