Устанавливается новый коэффициент для расчета среднего дневного заработка.

При расчете среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска необходимо использовать новое среднемесячное число календарных дней, равное 29,3, вместо ранее установленного 29,4.

Соответствующе изменения вносятся в статью 139 Трудового кодекса РФ. То есть теперь для определения среднего дневного заработка сумму зарплаты за последние 12 месяцев необходимо разделить на 12, а затем - на среднемесячное число календарных дней 29,3.

Напоминаем, что с учетом изменений должен быть скорректирован и пункт 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утвержден Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).

Помимо этого Федеральным законом от 02.04.2014 N 55-ФЗ запрещается работа по совместительству лицам в возрасте до 18 лет (данный запрет распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014) и вводится запрет на работу по совместительству на работах с вредными и/или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями (часть 5 статьи 282 ТК РФ).

Кроме того, в частности, условия оплаты труда руководителей, порядок возмещения командировочных расходов, а также расходов, связанных с переездом на работу в другую местность, в зависимости от подчиненности учреждения теперь устанавливается нормативными правовыми актами, принимаемыми на соответствующем уровне - федеральном, региональном или местном.

(Федеральный закон от 02.04.2014 N 55-ФЗ "О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и Трудовой кодекс Российской Федерации"; Постановление Правительства РФ от 10.07.2014 N 642 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"; Информация Минтруда России от 16.06.2014, Письмо Минтруда России от 15.05.2014 N 14-0/В-363)