6. ОХРАНА ТРУДА И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

Стороны договорились:

6.1. Осуществлять политику, направленную на создание безопасных и здоровых условий труда транспортных строителей, сокращение объемов тяжелого ручного труда, снижение опасных и вредных выбросов в окружающую среду.

6.2. Принимать участие в реализации федеральных и отраслевых программ улучшения условий и охраны труда.

6.3. Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве, анализировать причины производственного травматизма, профзаболеваний и осуществлять меры к их устранению. Включать в состав комиссий по расследованию тяжелых и смертельных случаев технических инспекторов труда Профсоюзов.

6.4. Изучать и обобщать передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда.

6.5. Организовать работу уполномоченных по охране труда и совместных комиссий по охране труда; организовывать смотры-конкурсы на лучшего уполномоченного по охране труда с поощрением победителей.

Работодатели обеспечивают:

6.6. Создание санитарно-бытовых условий и условий труда на каждом рабочем месте, соответствующих требованиям норм охраны труда.

6.7. Выделение средств на мероприятия по улучшению условий и охрану труда в размере не ниже 0,4 процента от прямых затрат (без учета затрат на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, медицинские осмотры), в том числе не менее 50 процентов указанных средств направлять на мероприятия по снижению производственного травматизма и высвобождение Работников из опасных зон производства работ.

6.8. Создание службы или введение должности специалиста по охране труда в Организациях независимо от форм собственности.

6.9. Обязательное социальное страхование Работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.10. Разработку и обеспечение каждой Организации нормативными правовыми актами по вопросам охраны труда.

6.11. Работников бесплатной сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, выдачу (при необходимости) отдельным категориям Работников по 2 комплекта спецодежды (на 2 срока носки по решению Работодателя) для обеспечения своевременной ее стирки.

6.12. Хранение, стирку, сушку, дезинфекцию и ремонт выданных Работникам специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты за счет средств Работодателя.

6.13. Проведение бесплатных периодических, а также внеочередных медицинских осмотров Работников в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, с сохранением им среднего заработка.

6.14. Отстранение от выполнения трудовых обязанностей Работников, не прошедших обязательный медицинский осмотр, а также освобождение от работы в случае выявления у Работников медицинских противопоказаний.

6.15. Предоставление права Работникам на приобретение за свой счет спецодежды и спецобуви в случае задержки их своевременной выдачи и возмещение Работникам в согласованных размерах затраченных средств в течение одного месяца.

6.16. Бесплатную выдачу Работникам молока или других равноценных пищевых продуктов в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 г. N 45н (в ред. от 19.04.2010) "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов"."

6.17. Разработку правил и инструкций по охране труда для всех категорий Работников, профессий и видов работ, с учетом мотивированного мнения соответствующего выборного профсоюзного органа и их наличие на рабочих местах Организации.

6.18. Проведение периодической (не реже одного раза в пять лет) и внеплановой специальной оценки условий труда с последующей сертификацией работ по охране труда в Организации.

6.19. Предоставление Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотренных законодательством, действующим в Российской Федерации, гарантий, компенсаций и льгот.

6.20. Сохранение за Работником места работы, должности и среднего заработка на время приостановки им работ вследствие нарушения не по вине Работника федеральных законов и других нормативных требований по охране труда без привлечения их к дисциплинарной ответственности, каких-либо правовых, экономических и других санкций.

6.21. Проведение периодического медицинского обследования и лечения Работников, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других экологических бедствий.

6.22. Обучение и проверку знаний Работников по вопросам охраны труда, безопасным методам и приемам выполнения работ оказанию первой медицинской помощи при несчастных случаях на производстве, проведение всех видов инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ.

6.23. Отстранение от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучения и инструктажей по охране труда, стажировки и проверки знаний требований охраны труда.

6.24. Содействие работе технических и правовых инспекций труда Профсоюзов, выделение на время их работы помещения с предоставлением необходимой документации, средств и услуг связи, транспорта и другого материально-техническое обеспечения для выполнения ими функций.

6.25. Разработку ежегодных Программ мероприятий по улучшению условий и охраны труда с учетом мотивированного мнения соответствующего выборного профсоюзного органа.

6.26. Приведение рабочих мест к санитарно-гигиеническим нормам, а также условий труда на рабочих местах с вредными производственными факторами в соответствии с разработанными планами-графиками.