III. Порядок оценки выполнения показателя повышения удельного веса численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников

III. Порядок оценки выполнения

показателя повышения удельного веса численности

высококвалифицированных работников в общей численности

квалифицированных работников

8. Оценка выполнения показателя повышения удельного веса численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников проводится в следующем порядке:

удельный вес численности высококвалифицированных работников в численности квалифицированных работников в субъекте Российской Федерации сопоставляется с аналогичным показателем по Российской Федерации;

для субъектов Российской Федерации, имеющих показатель удельного веса численности высококвалифицированных работников в численности квалифицированных работников ниже данного показателя по Российской Федерации, ежегодный прирост высококвалифицированных работников должен быть выше ежегодного прироста по Российской Федерации.

9. Оценка эффективности реализации мер проводится методом сравнительного анализа значений показателей в отчетном году в порядке, указанном в п. 7 настоящих методических рекомендаций.

10. Доклады высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации о реализации мер направляются в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации до 10 апреля года, следующего за отчетным.