Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

2. Цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач

2. Цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей

и решения задач

Целью подпрограммы является развитие кадрового потенциала в сфере управления для модернизации российской экономики.

Задачами подпрограммы являются:

формирование управленческих компетенций у работников различных отраслей экономики с использованием современных образовательных технологий;

приобретение современных управленческих (менеджерских) компетенций в условиях модернизации здравоохранения и образования, необходимых для участия в конкуренции на рынке медицинских и образовательных услуг, с целью обеспечения оптимального использования ресурсов и высокого качества услуг, предоставляемых населению в сфере здравоохранения и образования;

формирование контактов российских специалистов с иностранными предпринимателями для трансфера передовых технологий, привлечения иностранных инвестиций, создания совместных предприятий;

повышение компетенции российского предпринимательства;

обучение управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования современным технологиям управления.

Достижение заявленной цели и решение поставленных задач подпрограммы будет осуществляться в рамках реализации пяти основных мероприятий, предусматривающих:

отбор на конкурсной основе и обучение российских специалистов в образовательных организациях по трем типам программ;

отбор, подготовку и проведение обменных зарубежных стажировок российских специалистов;

проведение образовательно-консультационных семинаров и конференций по обмену опытом;

распространение передовых образовательных методик, предоставление вузам возможности использования современных образовательных технологий;

разработку и закупку новых образовательных методик, учебных программ.

Показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач подпрограммы:

число управленцев, подготовленных в соответствии с Государственным планом по всем типам образовательных программ, человек;

число управленцев, прошедших зарубежные стажировки (как в рамках взаимных обменов, так и целевых проектных стажировок), человек.