V. Заключительные положения

5.1. Если у работника Агентства возникают затруднения в отношении понимания либо применения положений Кодекса, он вправе обратиться за консультацией (разъяснениями) к своему непосредственному руководителю, а также в подразделение Агентства по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

5.2. Руководители всех уровней не имеют права скрывать от вышестоящего руководства факты ненадлежащего исполнения их подчиненными - работниками Агентства трудовых обязанностей.

5.3. Руководители всех уровней Агентства не должны допускать преследование работников Агентства за уведомление или информирование соответствующего руководителя, предусмотренное настоящим Кодексом. В то же время необходимо пресекать любые попытки распространения заведомо ложной информации, непроверенных или неподтвержденных фактов с целью опорочить работника Агентства, независимо от его должности.

5.4. На работника Агентства не может быть наложено дисциплинарное взыскание за предоставление информации о нарушении Кодекса, за критику руководителя или коллег по обстоятельствам, предусмотренным настоящим Кодексом.

5.5. Пункт утратил силу.

(В редакции решения Правления Агентства от 13 апреля 2015 г. (протокол N 45))

5.6. В случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к работнику Агентства мер ответственности.

(Пункт изложен в редакции решения Правления Агентства от 13 апреля 2015 г. (протокол N 45))