Динамика показателей, характеризующих изменение производительности труда по секторам экономики, в 2012 году

Динамика показателей, характеризующих изменение

производительности труда по секторам экономики, в 2012 году

--------------------------------

<*> По данным баланса трудовых ресурсов, 2012 год рассчитан на основе динамики по количеству отработанных человек-часов всеми работниками на крупных и средних предприятиях. Данные о количестве отработанных человеко-часов всеми работниками могут быть уточнены после представления Росстатом соответствующих данных в октябре - ноябре 2013 г.

<**> По данным баланса трудовых ресурсов.

В 2012 году в добыче полезных ископаемых, энергетике, транспорте и госуправлении производительность труда выросла меньше, чем в среднем по экономике. Также более низкими темпами росла производительность труда в сельском хозяйстве (в расчете на одного занятого даже снизилась), что во многом обусловлено неурожаем. Наибольшими темпами возросла производительность труда в финансовом секторе (в расчете на одного занятого - на 10,2%), что связано с более высокими темпами роста добавленной стоимости в этой сфере.

В 2013 году ожидается, что рост производительности труда на одного занятого в экономике составит 102,2%. При этом прирост ВВП замедлится до 1,8%, а численность занятых сократится на 244 тыс. человек при сокращении численности экономически активного населения.

Среди негативных факторов замедления роста производства и, как следствие, производительности труда существенным является дальнейшее повышение износа основных фондов. Так, на начало 2012 года уровень износа основных фондов по экономике в целом увеличился до 47,9% (на начало 2011 года - 47,1%). При этом выше, чем в среднем по экономике, остается уровень износа основных фондов в добыче полезных ископаемых, энергетике, транспорте, а также в сфере услуг (госуправление, образование, здравоохранение). В 2013 году, по данным Росстата (при обследовании деловой активности предприятий), фактор изношенности и отсутствия необходимого оборудования имеет существенное влияние на ограничение роста производства. Вместе с тем более острой проблемой ограничения роста производства становится проблема недостатка квалифицированного персонала.

По данным конъюнктурных опросов Института экономической политики, фактор недостатка персонала также имеет существенное значение. При этом недостаток работников ощущается более чем на 22% предприятий (более высокое значение наблюдалось только в 2008 году). В прогнозный период данная проблема также будет иметь существенное значение.

В среднесрочной перспективе, по оценкам, годовой прирост производительности труда ускорится до 3,3% в 2014 году и 3,9% в 2016 году. При этом прирост ВВП составит от 3% до 3,3% в год. Развитие экономики будет происходить в условиях стабилизации безработицы на уровне 5,7% экономически активного населения и сокращения численности занятых (на 1 млн. человек в результате сокращения численности экономически активного населения).

Несмотря на жесткие условия на рынке труда, прогнозируемая динамика мировых цен на нефть (стабилизация на уровне 100 долларов США за баррель) будет способствовать тому, что темпы роста заработной платы будут сопоставимы с темпами роста производительности труда. В соответствии с заложенной гипотезой по индексации заработной платы в бюджетном секторе доля фонда заработной платы в ВВП в 2014 году увеличится до 24,6%, а к 2016 году несколько снизится - до 24,3%. Это должно обеспечить сохранение конкурентоспособности продукции в части издержек на рабочую силу.

Ожидается, что доля прибыли в ВВП будет выше, чем в 2013 году, при этом средства компаний могут быть направлены на модернизацию производства и повышение производительности труда. В прогнозный период рост производительности труда будет ускоряться вслед за ускорением динамики инвестиций в основной капитал и будет связан с модернизацией и техническим перевооружением.

При этом средний темп роста производительности труда в 2014 - 2016 годах составит 3,6% в год, что не позволяет значительно сократить разрыв с развитыми странами по уровню производительности труда.

Стимулом роста производительности труда может стать реализация государственных программ и программ инновационного развития компаний с государственным участием (ПИР).

При прогнозируемом росте производительности труда по экономике за 2014 - 2016 годы на 11%, наиболее высокие темпы роста производительности ожидаются в фармацевтической и медицинской промышленности (на 66% за 2014 - 2016 годы), на предприятиях по производству редкоземельных и редких металлов и продукции из них (на 51% и 35% соответственно), а также в отраслях машиностроения (в авиационной промышленности - на 57%, судостроении - 40%, электронной и радиоэлектронной промышленности - 36%, станкоинструментальной промышленности - 33% за период). Более низкие темпы роста производительности труда предполагаются в госпрограммах развития лесопромышленного комплекса (на 18%) и транспорта (на 17 - 20% за период), а также сельского хозяйства (на 12% за 2014 - 2016 годы) и госпрограмме развития рыбохозяйственного комплекса (на 9% за период).

При сложившихся бюджетных ограничениях существует риск, что предполагаемые параметры роста производительности не будут выполнены.