При применении документа следует учитывать, что с 1 января 2015 года действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан, а также расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.
<Письмо> Минсоцобеспечения РСФСР от 22.03.1979 N 1-52-И "О подтверждении права на льготное пенсионное обеспечение" (вместе с "Методическими рекомендациями по применению имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на...

Примерный перечень документов, содержащих необходимые данные

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, СОДЕРЖАЩИХ

НЕОБХОДИМЫЕ ДАННЫЕ

┌───────┬──────────────────────┬─────────────────────────────────┐

│Поряд- │ Наименование │ Сведения, которые могут быть │

│ковый │ документов │ использованы для подтверждения │

│N по │ │ фактора I │

│общему │ │ │

│перечню│ │ │

├───────┼──────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│2 │Приказ (распоряжение, │Фамилия, наименование профессии, │

│ │записка) о приеме (пе-│должности, структурного подразде-│

│ │реводе) на работу, │ления, в котором занят работник │

│ │увольнении │ │

│ │ │ │

│4 │Штатное расписание │Наименование структурных подраз- │

│ │(штатная расстановка) │делений предприятия и наличие в │

│ │ │них должностей инженерно-техниче-│

│ │ │ских работников и профессий рабо-│

│ │ │чих (по каждому цеху, отделению, │

│ │ │лаборатории и т.д.) │

│ │ │ │

│7 │Расчетно-платежные ве-│Фамилии работников по каждому │

│ │домости на заработную │подразделению, наименование их │

│ │плату │профессий и должностей │

│ │ │ │

│6 │Лицевой счет │Фамилия, профессия или должность,│

│ │ │место работы (цех, участок, лабо-│

│ │ │ратория и т.д.) │

│ │ │ │

│8 │Табель учета рабочего │Фамилия работника, его профессия │

│ │времени │или должность и наименование │

│ │ │структурного подразделения, в ко-│

│ │ │тором он работает │

│ │ │ │

│5 │Журнал учета личного │Фамилия работника, наименование │

│ │состава цеха, отдела, │профессии или должности, участок │

│ │лаборатории и т.д. │его работы │

│ │ │ │

│3 │Приказ (распоряжение) │Фамилия работника, его профессия │

│ │о закреплении за опре-│или должность, участок работы или│

│ │деленными участками │оборудование, на котором он занят│

│ │работ и оборудованием │ │

│ │ │ │

│15 │Журнал заданий, рабо- │Характер работы, выполняемой ра- │

│ │чая книга бригадира │ботником в определенном структур-│

│ │ │ном подразделении │

│ │ │ │

│28 │Книга учета инструкта-│Фамилия работника, наименование │

│ │жа по технике безопас-│профессии или должности, место │

│ │ности (личная книжка │работы, дата проведения инструк- │

│ │инструктажа по технике│тажа │

│ │безопасности) │ │

│ │ │ │

│22 │Нормированное задание │Наименование работ (операций), │

│ │ │участок выполнения работы, список│

│ │ │рабочих по профессиям │

└───────┴──────────────────────┴─────────────────────────────────┘

Например, для подтверждения работы в определенных структурных подразделениях, как правило, достаточно двух документов: трудовой книжки и штатного расписания. Так, если в трудовой книжке имеется запись о работе лаборантом прядильного цеха, а по штатному расписанию в этом цехе предусмотрена одна химическая лаборатория, то данному работнику может быть назначена пенсия по списку N 1, разделу XVI, как лаборанту цеховой химической лаборатории.

В обоснование занятости слесаря цеха централизованного ремонта ТЭЦ на ремонте оборудования котельного цеха в дополнение к трудовой книжке и штатному расписанию может быть использован журнал заданий или нормированное задание.

Фактор I. "Работа в определенных структурных подразделениях" Фактор II. "Занятость на горячих работах или на горячих участках работ"