СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ИНСТРУМЕНТ

4.25. Работодатель обязан бесплатно обеспечить Работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сертифицированными или прошедшими декларирование соответствия спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с типовыми нормами, утверждаемыми в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку средств индивидуальной защиты, а также их ремонт и замену.

Стороны считают необходимым с учетом финансово-экономического положения Организации устанавливать нормы бесплатной выдачи Работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту Работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнений.

Конкретный перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, в том числе выдаваемых сверх установленных норм, а также срок их носки и условия выдачи определяются в каждом конкретном случае в зависимости от условий труда и профессиональной принадлежности Работника и оговариваются в коллективном договоре.

В случае несвоевременного обеспечения Работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты по вине Работодателя нормативный срок носки вновь выданных этих средств защиты исчисляется с даты их фактического получения.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации суммы, потраченные Работодателем на приобретение в соответствии с коллективными договорами спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты сверх установленных норм, а также в связи с изнашиванием спецодежды до установленного срока, включаются в материальные расходы при условии обоснования этих затрат результатами проведенной аттестации рабочих мест, установившими наличие опасных условий труда.

4.26. Полотенце, туалетное мыло или другие смывающие, обезвреживающие средства выдаются бесплатно. Нормы их выдачи оговариваются в коллективном договоре.

В случае несвоевременного обеспечения Работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами нормативный срок их выдачи исчисляется с полагающейся даты их выдачи.

4.27. Рабочий инструмент и приспособления, приборы, необходимые в процессе труда, выдаются Работнику бесплатно.

4.28. Работодатель обеспечивает обязательность применения Работниками средств индивидуальной защиты, а также организацию контроля за правильностью их применения Работниками.

Работник обязан правильно применять средства индивидуальной защиты, выданные ему в установленном порядке.

Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке средств индивидуальной защиты, а также с неисправными, неотремонтированными и загрязненными средствами индивидуальной защиты.

Запрещается работа без сертифицированных или не прошедших декларирование соответствия спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.

4.29. В случае необеспечения Работников в установленные сроки спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты они вправе отказаться от выполнения работ, что не может служить основанием для применения дисциплинарного взыскания. В этом случае отказ от выполнения работ считается неисполнением трудовых (должностных) обязанностей Работника по вине Работодателя.

Форма и порядок отказа Работников от выполнения работ в данной ситуации оговариваются в коллективных договорах, соглашениях.