I. Общие положения

1. Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях установления единого порядка применения Правил возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования или научно-исследовательском учреждении Министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 1465 <1>.

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 1, ст. 60. Далее - "Правила".

2. В соответствии с частью 14 статьи 76 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <1> обязанность возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации <2> средств федерального бюджета, затраченных на обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования МВД России по основным профессиональным образовательным программам высшего профессионального или среднего профессионального образования <3>, в адъюнктуре образовательного или научно-исследовательского учреждения МВД России <4> устанавливается в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации <5> и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации <6> в следующих случаях:

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49 (ч. I), ст. 7020. Далее - Закон о службе.

<2> Далее - "сотрудник".

<3> Далее - "образовательное учреждение высшего профессионального образования".

<4> Далее - "адъюнктура образовательного или научного учреждения".

<5> Далее - "контракт".

<6> Далее - "органы внутренних дел".

2.1. По инициативе сотрудника.

2.2. В связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел - на основании рекомендации аттестационной комиссии.

2.3. В связи с грубым нарушением служебной дисциплины.

2.4. В связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом Министра внутренних дел Российской Федерации или уполномоченного руководителя.

2.5. В связи с отчислением из образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД России.

2.6. В связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях в соответствии с частью 1 статьи 35 Закона о службе.

2.7. В связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания.

2.8. В связи с нарушением условий контракта сотрудником.

2.9. В связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами.

2.10. В связи с утратой доверия.

2.11. В связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства (подданства) иностранного государства.

2.12. В связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность.

2.13. В связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием.

2.14. В связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

3. Обязанность возмещения средств федерального бюджета, затраченных на обучение сотрудника в образовательном учреждении высшего профессионального образования, адъюнктуре образовательного или научного учреждения <1> в случаях, перечисленных в пункте 2 настоящих Методических рекомендаций, распространяется на сотрудников (граждан), поступивших на обучение в образовательные учреждения высшего профессионального образования, в адъюнктуры образовательных или научных учреждений, начиная с 1 января 2012 года, вне зависимости от указания в заключенных с ними контрактах стоимости обучения.

--------------------------------

<1> Далее - "затраты на обучение".

4. В случае расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел сотрудника, не достигшего к моменту увольнения возраста 18 лет и не имеющего самостоятельного дохода, обязанность по возмещению затрат на обучение возлагается на его родителей (законных представителей).

5. Расчет размера затрат на обучение осуществляется соответствующим подразделением, входящим в состав органов внутренних дел в соответствии с пунктом 15 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 г. N 248 <1>, руководитель которого принимает решение о расторжении с сотрудником контракта и его увольнении со службы в органах внутренних дел.

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 10, ст. 1334.

6. Размер затрат на обучение рассчитывается отдельно по головному образовательному учреждению высшего профессионального образования и по каждому из его филиалов (при наличии).