IV. Порядок расчета образовательным учреждением высшего профессионального образования, образовательным или научным учреждением размера затрат на обучение сотрудником, обучавшимся в образовательном учреждении высшего профессионального образования, адъюнктуре образовательного учреждения высшего профессионального образования, в случае расторжения контракта и его увольнения в период обучения, подлежащих возмещению

14. Расчет размера затрат на обучение курсанта (слушателя) в образовательном учреждении высшего профессионального образования, в случае расторжения контракта и увольнения курсанта (слушателя) со службы в органах внутренних дел в период обучения, подлежащих возмещению, осуществляется по формуле:

,

где:

- фиксированное значение суммы затрачиваемых средств федерального бюджета на 1 единицу переменного состава в год (рублей);

N - количество полных лет обучения сотрудника в образовательном учреждении высшего профессионального образования;

M - количество полных месяцев обучения сотрудника в образовательном учреждении высшего профессионального образования в текущем учебном году.

14.1. Фиксированное значение суммы, рассчитываемое по правилам, установленным пунктом 10 настоящих Методических рекомендаций, умножается на количество полных лет обучения с момента зачисления сотрудника в образовательное учреждение высшего профессионального образования до отчисления из образовательного учреждения высшего профессионального образования и увольнения из органов внутренних дел.

14.2. Фиксированное значение суммы, рассчитываемое по правилам, установленным пунктом 10 настоящих Методических рекомендаций, умножается на количество полных месяцев (приведенных к году), прошедших от начала учебного года до момента отчисления из образовательного учреждения высшего профессионального образования и увольнения из органов внутренних дел.

14.3. Числа, получившиеся в результате действий, предусмотренных подпунктами 14.1 и 14.2 настоящих Методических рекомендаций, складываются.

15. Обязанность возмещения затрат на обучение сотрудником в случае расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел в период обучения в адъюнктуре научного учреждения Законом о службе не установлена.

16. В случае расторжения контракта и увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел в период обучения в адъюнктуре образовательного учреждения высшего профессионального образования он обязан в установленном порядке возмещать МВД России затраты на обучение.

17. Расчет размера затрат на обучение сотрудника, обучавшегося в адъюнктуре образовательного учреждения высшего профессионального образования, в случае расторжения контракта и увольнения адъюнкта со службы в органах внутренних дел в период обучения, осуществляется по формуле:

,

где:

N - количество полных лет обучения сотрудника в адъюнктуре образовательного учреждения высшего профессионального образования;

ФОТ - фонд оплаты труда профессорско-преподавательского состава с учетом начислений страховых взносов (рублей в год);

ШЧ - штатная численность переменного состава по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения, приведенная к очной форме обучения (человек);

- фактически выполненная трудоемкость образовательной составляющей образовательной программы послевузовского профессионального образования (академических часов);

- общая трудоемкость образовательной программы послевузовского профессионального образования (академических часов);

К - коэффициент приведения в зависимости от формы обучения: 1 - для очной формы обучения, 0.1 - для заочной формы обучения.

17.1. Фонд оплаты труда делится на штатную численность переменного состава (переменные ФОТ и ШЧ, аналогичные переменным пункта 10 настоящих Методических рекомендаций).

17.2. Фактически выполненная трудоемкость образовательной составляющей образовательной программы послевузовского профессионального образования <1> делится на общую трудоемкость образовательной программы послевузовского профессионального образования <2> (академических часов).

--------------------------------

<1> Далее - "фактически выполненная трудоемкость".

<2> Далее - "общая трудоемкость".

17.3. Произведение чисел, полученных в результате действий, предусмотренных подпунктами 17.1 и 17.2 настоящих Методических рекомендаций, умножается на количество полных лет обучения сотрудника в адъюнктуре образовательного учреждения высшего профессионального образования и коэффициент в зависимости от формы обучения.