Глава X. МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА

К молодежи относятся лица в возрасте до 30 лет.

10.1. Стороны Соглашения считают приоритетными направлениями совместной деятельности в области молодежной политики:

- содействие снижению уровня безработицы среди молодежи:

- проведение профориентационной работы с молодежью в образовательных учреждениях отрасли в целях закрепления молодых специалистов;

- содействие повышению уровня профессиональной квалификации и карьерному росту молодых специалистов;

- обеспечение правовой и социальной защищенности молодежи;

- обеспечение участия представителей молодежи в комиссиях по ведению переговоров по заключению соглашений всех уровней и коллективных договоров; содействие трудовой занятости молодежи, привлечению и закреплению молодежи в организациях, развитию студенческих трудовых отрядов;

- организация и поддержка молодежного досуга, физкультурно-оздоровительной, спортивной и культурно-массовой работы.

10.2. В этих целях работодатели и профсоюзные комитеты организаций рыбного хозяйства:

- формируют специальный раздел по молодежной политике в коллективный договор;

- создают общественные советы (комиссии) по работе с молодежью;

- разрабатывают комплексные и целевые программы по работе с молодежью и мероприятия по их реализации;

- проводят конкурсы профессионального мастерства среди молодых специалистов и рабочих;

- устанавливают именные стипендии студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования отрасли за отличную учебу;

- поощряют молодых работников, добившихся высоких показателей в труде и активно участвующих в деятельности профсоюзной организации;

- организуют и проводят обучение председателей молодежных советов и комиссий организаций рыбного хозяйства, молодых профсоюзных активистов;

- контролируют предоставление гарантированных законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением социальных льгот и гарантий молодежи.

10.3. Работодатель предоставляет:

- льготы молодым работникам для обучения в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования в соответствии с действующим законодательством и коллективными договорами организации;

- гарантированное трудоустройство по специальности молодым специалистам в возрасте до 35 лет, а также выпускникам образовательных учреждений начального профессионального образования, направляемым в отрасль по заявкам организаций, и работникам, ранее работавшим в организации, после прохождения ими военной службы по призыву.