Глава XI. ГАРАНТИИ ПРАВ ВЫБОРНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ

11.1. Права выборных профсоюзных органов и гарантии их деятельности определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", законами субъектов Российской Федерации, Генеральным и Отраслевым соглашениями, коллективными договорами.

11.2. Работодатель:

- соблюдает права и гарантии профсоюзного органа в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, не препятствует созданию первичных профсоюзных организаций и вступлению работников в члены Профсоюза;

- предоставляет выборным профсоюзным органам необходимую отчетность и иную информацию, затрагивающую интересы работников по социально-трудовым вопросам;

- создает условия, обеспечивающие деятельности выборных профсоюзных органов в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", коллективным договором и соглашениями;

- включает представителей выборного органа первичной профсоюзной организации в состав комиссий по финансовому оздоровлению, реорганизации и ликвидации организации;

- не препятствует работникам в осуществлении самозащиты трудовых прав;

- осуществляет продажу и перепрофилирование принадлежащих им объектов социальной сферы с учетом мнения выборного органа;

- несет ответственность за нарушения прав гарантий деятельности профессиональных союзов в соответствии с действующим законодательством.

11.3. Социальные льготы и гарантии, премирование, предусмотренные коллективным договором для работников организации, распространяются на выборных освобожденных от основной работы профсоюзных работников.