V. ПОРЯДОК РАБОТЫ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КОМИССИЙ

14. Подготовка и организация проведения заседания квалификационных комиссий возлагается на секретаря комиссии.

15. Организационные мероприятия по подготовке и проведению работы квалификационных комиссий предусматривают:

а) доведение до сотрудников сроков заседания квалификационных комиссий;

б) изучение нормативных документов, регламентирующих присвоение квалификации;

в) проведение инструктивных совещаний председателем и членами квалификационных комиссий с руководителями подразделений;

г) методическое обеспечение работы по повышению квалификации сотрудников.

16. На заседаниях квалификационных комиссий рассматриваются:

а) заявление сотрудника о присвоении квалификации на имя директора ГФС России, или одного из его заместителей, руководителя территориального органа ГФС России (приложение 2);

б) протокол экзаменационной комиссии на присвоение квалификации;

в) служебную характеристику сотрудника;

г) другие вопросы и материалы, связанные с присвоением квалификации сотруднику.

17. Директор ГФС России, заместители директора ГФС России, руководители территориальных органов ГФС России в столицах и административных центрах субъектов Российской Федерации и г. Минеральные Воды по согласованию с профсоюзным органом (при его наличии) и по представлению квалификационных комиссий могут понизить квалификацию сотруднику при условии невыполнения им требований, предусмотренных соответствующей квалификационной характеристикой, или должностными обязанностями, утвержденными в установленном порядке, а также если он допускает брак в работе, а водитель систематически нарушает правила дорожного движения и технической эксплуатации транспортных средств.

18. Вопрос о присвоении или понижении квалификации рассматривается на заседании квалификационных комиссий, как правило, в присутствии квалифицируемого сотрудника, которого представляет начальник подразделения или его заместитель.

19. В случае неявки сотрудника на заседание квалификационных комиссий вопрос о присвоении квалификации может быть перенесен на следующее заседание, о чем делается запись в протоколе.

20. Всесторонне и объективно оценив профессиональную подготовку и личные качества сотрудника, его отношение к работе, квалификационные комиссии принимают одно из следующих решений:

- присвоить квалификационный разряд (класс, категорию);

- квалификационный разряд (класс, категорию) не присваивать;

- понизить квалификационный разряд (класс, категорию).

21. Решение квалификационных комиссий принимается открытым голосованием, как правило, в присутствии сотрудника, которому устанавливается квалификация. Обсуждение и голосование проводятся при наличии не менее 2/3 числа членов квалификационных комиссий. Результаты голосования определяются большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя квалификационных комиссий является решающим.

22. Решение квалификационных комиссий оформляется протоколом (приложение 3), который подписывается присутствующими на заседании членами квалификационных комиссий и утверждается: в территориальных органах ГФС России в г. Москве и организациях, подведомственных ГФС России директором ГФС России или одним из его заместителей; в территориальных органах ГФС России в столицах и административных центрах субъектов Российской Федерации и г. Минеральные Воды начальником соответствующего территориального органа ГФС России либо лицом, его замещающим.

Квалификация присваивается или понижается соответственно приказом ГФС России, территориального органа ГФС России в столицах и административных центрах субъектов Российской Федерации и г. Минеральные Воды, о чем делается соответствующая запись в трудовой книжке, личном деле, служебной карточке и личной карточке работника.

23. Сотрудникам, которым понижена квалификация, она может быть присвоена вновь на общих основаниях.

24. Заседания квалификационных комиссий проводятся по мере необходимости.

25. Индивидуальные трудовые споры по вопросам присвоения или понижения квалификации рассматриваются в установленном законодательством порядке.