I. Общие положения

1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) в Федеральном агентстве по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству (далее - Агентство).

2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Агентстве (далее - конкурс) являются:

обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе;

обеспечение права федеральных государственных гражданских служащих Агентства на должностной рост на конкурсной основе;

формирование кадрового резерва Агентства для замещения должностей гражданской службы;

отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава Агентства;

отбор и формирование кадрового состава Агентства по результатам конкурсных процедур на заключение договора на обучение между Агентством и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Агентстве;

совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности гражданской службы.