III. Заключительные положения

19. По результатам конкурса издается приказ Агентства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт. В случае принятия решения о включении кандидата в кадровый резерв, в пределах группы должностей, издается приказ Агентства, о чем кандидат уведомляется в письменной форме.

По результатам конкурса на заключение договора на обучение между Агентством и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Агентстве издается приказ Агентства и заключается договор с соответствующим учебным заведением.

Информация о результатах конкурса, образец которой предусмотрен приложением N 2 к настоящей Методике, размещается на официальном сайте Агентства в сети Интернет.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе на замещение вакантных должностей в Агентстве, направляются письменные сообщения в 7-дневный срок со дня завершения конкурса.

20. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению на имя начальника Управления делами и правового обеспечения Агентства в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Агентства, после чего подлежат уничтожению.

21. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.