11. Согласование приема на работу главного бухгалтера предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним
11. Согласование приема на работу главного бухгалтера
предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового
договора с ним
1. Предприятием, находящимся в ведении Росимущества или ведомственная принадлежность которого не определена, направляется обращение о согласовании кандидатуры главного бухгалтера предприятия.
2. Вместе с обращением предприятием должен быть представлен необходимый пакет документов:
1) заверенная отделом кадров предприятия анкета кандидата на должность главного бухгалтера;
2) заверенная копия трудовой книжки кандидата;
3. В течение 14 дней с момента поступления обращения от предприятия Росимуществом готовится и направляется в адрес предприятия письменное согласие или отказ в согласовании предложенной кандидатуры.
4. Трудовой договор с главным бухгалтером предприятия может быть изменен или расторгнут в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, а также иными законодательными актами, регулирующими данные правоотношения.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей