Устанавливается запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отцами - единственными кормильцами в многодетной семье.

Вступают в силу изменения в статью 261 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми вводится запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отцами, являющимися единственными кормильцами в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе в возрасте до 3 лет, если матери указанных детей не состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми.

(Федеральный закон от 12.11.2012 N 188-ФЗ "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации")