1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Уставом Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, Кодексом взаимоотношений торгово-промышленных палат в Российской Федерации и регулирует порядок согласования кандидатур на должность единоличного исполнительного органа торгово-промышленных палат.

1.2. Процедура согласования кандидатур на должность единоличного исполнительного органа торгово-промышленных палат включает в себя рассмотрение Президиумом Правления ТПП России материалов на представленные кандидатуры, проведение консультаций с членами торгово-промышленной палаты в соответствии с настоящим положением и принятие соответствующего решения.

В процессе согласования кандидатур на должность единоличного исполнительного органа торгово-промышленной палаты дополнительно могут проводиться собеседования с кандидатом, консультации с представителями органов государственной власти и местного самоуправления региона деятельности соответствующей торгово-промышленной палаты, с представителями ведущих объединений предпринимателей и общественных организаций - членов Палаты, действующих на указанной территории, а также с представителями торгово-промышленных палат соответствующего федерального округа.

1.3. Процедура согласования кандидатур на должность единоличного исполнительного органа осуществляется в целях:

- обеспечить отбор лиц, личные, деловые и профессиональные качества которых позволят им, в случае их избрания на должность единоличного исполнительного органа торгово-промышленной палаты, эффективно и с соблюдением уставных норм решать вопросы оперативного управления палатой в тесной координации с другими торгово-промышленными палатами;

- обеспечить стабильность и преемственность в работе торгово-промышленных палат;

- усилить кадровый потенциал торгово-промышленных палат.