Приложение

к Положению о выплатах

стимулирующего характера руководителю

федерального государственного

бюджетного учреждения

"Научно-исследовательский институт

проблем социально-экономической

статистики Федеральной службы

государственной статистики"

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ

ПРОБЛЕМ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СТАТИСТИКИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ" (НИИ СТАТИСТИКИ

РОССТАТА) И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа Росстата от 06.09.2012 N 482)

┌─────┬────────────────┬───────────────┬──────────┬─────────────────┬────────┬────────────────┐

│ N │ Целевые │Критерии оценки│ Значение │ Форма │Отчетный│ Подразделение │

│ п/п │ показатели │ деятельности │показателя│ отчетности, │ период │ Росстата, │

│ │деятельности НИИ│ руководителя │ в баллах │ содержащая │ │ осуществляющее │

│ │ статистики │ │ │ информацию │ │ оценку │

│ │ Росстата │ │ │ о выполнении │ │ выполнения │

│ │ │ │ │ показателя │ │ показателя (в │

│ │ │ │ │ │ │ баллах) │

├─────┼────────────────┼───────────────┼──────────┼─────────────────┼────────┼────────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │

├─────┼────────────────┼───────────────┼──────────┼─────────────────┼────────┼────────────────┤

│ 1. │Выполнение │ Соблюдение │ 10 │ Отчет │квартал │ Управление │

│ │утвержденного │ оформленных в │ │ руководителя о │ │ организации │

│ │государственного│ установленном │ │ ходе выполнения │ │статистического │

│ │задания на │ порядке │ │ научно- │ │ наблюдения и │

│ │очередной │ Требований │ │исследовательских│ │ контроля │

│ │финансовый год │ Заказчика │ │ работ │ │ │

│ │ │(подразделений │ │ │ │ │

│ │ │ центрального │ │ │ │ │

│ │ │ аппарата │ │ │ │ │

│ │ │ Росстата) │ │ │ │ │

│(в ред. Приказа Росстата от 06.09.2012 N 482) │

│(см. текст в предыдущей редакции) │

├─────┼────────────────┼───────────────┼──────────┼─────────────────┼────────┼────────────────┤

│ 2. │Выполнение │ Не менее 25 │ 10,0 │ Доклад │ год │ Финансово- │

│ │обязательств по │ процентов от │ │ руководителя │ │ экономическое │

│ │государственным │годового объема│ │ НИИ статистики │ │ управление │

│ │контрактам, │ бюджетных │ │ Росстата │ │ │

│ │заключенным с │ ассигнований │ │ │ │ │

│ │Росстатом в │ │ │ │ │ │

│ │рамках │ │ │ │ │ │

│ │осуществления │ │ │ │ │ │

│ │деятельности, │ │ │ │ │ │

│ │приносящей доход│ │ │ │ │ │

├─────┼────────────────┼───────────────┼──────────┼─────────────────┼────────┼────────────────┤

│ 3. │Качество │ Отсутствие │ 1,5 │ Доклад │квартал │ Финансово- │

│ │представляемой │ письменно │ │ руководителя │ │ экономическое │

│ │бюджетной и │подтвержденных │ │ НИИ │ │ управление │

│ │статистической │контролирующими│ │ статистики │ │ │

│ │отчетности │ органами │ │ Росстата │ │ │

│ │ │ претензий │ │ │ │ │

│(п. 3 в ред. Приказа Росстата от 06.09.2012 N 482) │

│(см. текст в предыдущей редакции) │

├─────┼────────────────┼───────────────┼──────────┼─────────────────┼────────┼────────────────┤

│ 4. │Соблюдение │ Отсутствие │ 1,0 │ Доклад │квартал │ Финансово- │

│ │установленных │ письменно │ │ руководителя │ │ экономическое │

│ │сроков │подтвержденных │ │ НИИ статистики │ │ управление │

│ │представления │контролирующими│ │ Росстата │ │ │

│ │бюджетной и │ органами │ │ │ │ │

│ │статистической │ нарушений │ │ │ │ │

│ │отчетности │ установленных │ │ │ │ │

│ │ │ сроков │ │ │ │ │

├─────┼────────────────┼───────────────┼──────────┼─────────────────┼────────┼────────────────┤

│ 5. │Соблюдение │ Отсутствие │ 5,0 │ Доклад │ год │ Финансово- │

│ │финансовой │ письменно │ │ руководителя │ │ экономическое │

│ │дисциплины │подтвержденных │ │ НИИ статистики │ │ управление │

│ │ │ контрольно- │ │ Росстата │ │ │

│ │ │ ревизионными │ │ │ │ │

│ │ │ органами │ │ │ │ │

│ │ │ претензий и │ │ │ │ │

│ │ │ упущений │ │ │ │ │

├─────┼────────────────┼───────────────┼──────────┼─────────────────┼────────┼────────────────┤

│ 6. │Соблюдение │ Отсутствие │ 5,0 │ Доклад │ год │Административное│

│ │штатной │ письменно │ │ руководителя │ │ управление │

│ │дисциплины │подтвержденных │ │ НИИ статистики │ │ │

│ │ │контролирующими│ │ Росстата │ │ │

│ │ │ органами │ │ │ │ │

│ │ │ претензий и │ │ │ │ │

│ │ │ упущений │ │ │ │ │

├─────┼────────────────┼───────────────┼──────────┼─────────────────┼────────┼────────────────┤

│ 7. │Соблюдение │ Отсутствие │ 3,0 │ Доклад │квартал │Административное│

│ │исполнительской │ письменно │ │ руководителя │ │ управление │

│ │дисциплины │подтвержденных │ │ НИИ статистики │ │ │

│ │ │контролирующими│ │ Росстата │ │ │

│ │ │ органами │ │ │ │ │

│ │ │ претензий и │ │ │ │ │

│ │ │ упущений │ │ │ │ │

├─────┼────────────────┼───────────────┼──────────┼─────────────────┼────────┼────────────────┤

│ 8. │Доля │ Не менее 75 │ 2,0 │ Доклад │квартал │Административное│

│ │сотрудников, │ процентов от │ │ руководителя │ │ управление │

│ │занятых научными│ общего числа │ │ НИИ статистики │ │ │

│ │исследованиями и│ сотрудников │ │ Росстата │ │ │

│ │разработками │ │ │ │ │ │

├─────┼────────────────┼───────────────┼──────────┼─────────────────┼────────┼────────────────┤

│ 9. │Доля │ Не менее 30 │ 2,0 │ Доклад │квартал │Административное│

│ │сотрудников, │ процентов от │ │ руководителя │ │ управление │

│ │имеющих ученые │ числа │ │ НИИ статистики │ │ │

│ │степени и │ сотрудников, │ │ Росстата │ │ │

│ │почетные звания │ выполняющих │ │ │ │ │

│ │Российской │ научные │ │ │ │ │

│ │Федерации │исследования и │ │ │ │ │

│ │ │ разработки │ │ │ │ │

├─────┼────────────────┼───────────────┼──────────┼─────────────────┼────────┼────────────────┤

│ 10. │Участие │ Не менее 20 │ 0,5 │ Доклад │квартал │Административное│

│ │сотрудников в │ процентов от │ │ руководителя │ │ управление │

│ │работе │ числа │ │ НИИ статистики │ │ │

│ │Центрального │ сотрудников, │ │ Росстата │ │ │

│ │дома ученых РАН,│ выполняющих │ │ │ │ │

│ │научных │ научные │ │ │ │ │

│ │конференциях и │исследования и │ │ │ │ │

│ │семинарах │ разработки │ │ │ │ │

└─────┴────────────────┴───────────────┴──────────┴─────────────────┴────────┴────────────────┘

Период учета (год)

Сумма баллов

Размер премии в процентах от годового объема стимулирующих выплат

1

Год

100,0

100

в том числе:

в том числе:

в том числе:

2

I квартал

20,0

25

3

II квартал

20,0

25

4

III квартал

20,0

25

5

IV квартал

40,0

25

При невыполнении отдельных показателей размер премиальных выплат оценивается следующим образом:

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

сумма полученных баллов

размер премии в процентах от годового объема стимулирующих выплат

сумма полученных баллов

размер премии в процентах от годового объема стимулирующих выплат

сумма полученных баллов

размер премии в процентах от годового объема стимулирующих выплат

сумма полученных баллов

размер премии в процентах от годового объема стимулирующих выплат

20,0

25,0

20,0

25,0

20,0

25,0

40,0

25,0

19,5

22,5

19,5

22,5

19,5

22,5

39,5

22,5

17,5

20,0

17,5

20,0

17,5

20,0

37,5

20,0

15,5

17,5

15,5

17,5

15,5

17,5

35,5

17,5

менее 15,5

не выплачивается

менее 15,5

не выплачивается

менее 15,5

не выплачивается

менее 35,5

не выплачивается