II. Условия и основания принятия сотрудников на учет для получения единовременной выплаты

II. Условия и основания принятия сотрудников на учет

для получения единовременной выплаты

7. Для постановки на учет для получения единовременной выплаты сотрудник представляет заявление в комиссию Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по рассмотрению вопросов предоставления сотрудникам единовременных выплат (далее - комиссия), в котором указывается, что ранее ему единовременная выплата не предоставлялась. К указанному заявлению прилагаются следующие документы:

а) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и совместно проживающих с ним членов его семьи (паспортов с данными о регистрации по месту жительства, свидетельств о рождении лиц, не достигших 14-летнего возраста, свидетельства о рождении сотрудника, если совместно с сотрудником проживают его родители);

б) копия послужного списка сотрудника, справка об общей продолжительности службы;

в) копия свидетельства о заключении (расторжении) брака - при состоянии в браке (расторжении брака);

г) выписки из домовых книг, копии финансовых лицевых счетов с мест жительства сотрудника и членов его семьи за последние 5 лет до подачи заявления;

д) документы о наличии или об отсутствии в собственности сотрудника и (или) членов его семьи жилых помещений;

е) копия документа, подтверждающего право на дополнительную площадь жилого помещения (в случаях, когда такое право предоставлено законодательством Российской Федерации).

8. В случае если по обстоятельствам, не зависящим от сотрудника, документы, указанные в подпункте "г" пункта 7 настоящих Правил, не могут быть получены, он представляет документы, свидетельствующие о невозможности их получения.

9. Копии документов, указанные в пункте 7 настоящих Правил, должны быть заверены в установленном порядке или представлены с предъявлением оригиналов документов.

10. В случае если несколько членов одной семьи являются сотрудниками, то на учет для получения единовременной выплаты принимается один из членов семьи (по их выбору). В случае увольнения со службы, смерти или признания судом безвестно отсутствующим либо умершим того из членов семьи, который состоит на учете, учетное дело переоформляется на другого члена семьи, проходящего службу в качестве сотрудника.

11. При наличии у сотрудника и (или) проживающих совместно с ним членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение общей площади жилого помещения на 1 члена семьи осуществляется исходя из суммарной площади всех жилых помещений.

12. Сотрудник, который для приобретения права состоять на учете для получения единовременной выплаты совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, в том числе связанные с вселением в жилое помещение иных лиц (за исключением вселения супруга (супруги), несовершеннолетних детей), обменом жилых помещений, невыполнением условий договора социального найма жилого помещения, повлекшим его выселение из жилого помещения без предоставления другого жилого помещения или с предоставлением другого жилого помещения меньшей площади, а также связанные с выделением доли собственниками жилых помещений, отчуждением жилых помещений или их частей, принимается на учет для получения единовременной выплаты не ранее чем через 5 лет с даты совершения указанных действий.

13. Решение о постановке сотрудника на учет для получения единовременной выплаты, снятии с указанного учета или об отказе в постановке на учет для ее получения принимается комиссией в порядке, установленном Федеральной службой Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков.

14. Сотрудник снимается с учета для получения единовременной выплаты:

а) по личному заявлению, подаваемому в письменной форме в комиссию;

б) в случае изменения (улучшения) жилищных условий, в результате которых утрачены основания для получения единовременной выплаты;

в) при предоставлении единовременной выплаты в порядке, установленном настоящими Правилами;

г) в случае выявления сведений, не соответствующих сведениям, указанным в заявлении и представленных документах, послужившим основанием для постановки сотрудника на учет для получения единовременной выплаты (если такие сведения свидетельствуют об отсутствии у сотрудника права на постановку на учет);

д) в случае увольнения со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

е) в случае смерти (гибели) сотрудника или признания его судом безвестно отсутствующим или умершим (погибшим).

15. Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков формирует и обновляет базу данных сотрудников, состоящих на учете для получения единовременной выплаты и снятых с этого учета. Информация, содержащаяся в базе данных, представляется ежегодно в Министерство финансов Российской Федерации.