Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 21.04.2011 N 338н "О целевых показателях эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и...

3. Деятельность федерального государственного учреждения, направленная на работу с кадрами

│ 3. Деятельность федерального государственного учреждения, │

│ направленная на работу с кадрами │

├───┬───────────────────────┬────────────────┬──────────────┬─────────────┤

│ 1 │Доля научных │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │

│ │сотрудников с учеными │ │руководителя │ │

│ │степенями и/или учеными│ │учреждения │ │

│ │званиями (не менее 60 │ │ │ │

│ │процентов от штатного │ │ │ │

│ │расписания) │ │ │ │

├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤

│ 2 │Доля научных │ 1 балл │Доклад │Годовая │

│ │сотрудников до 39 лет с│ │руководителя │ │

│ │учеными степенями и/или│ │учреждения │ │

│ │учеными званиями (не │ │ │ │

│ │менее 40 процентов от │ │ │ │

│ │численности всех │ │ │ │

│ │штатных научных │ │ │ │

│ │сотрудников с учеными │ │ │ │

│ │степенями и/или │ │ │ │

│ │званиями) │ │ │ │

├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤

│ 3 │Укомплектованность │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │

│ │учреждения научными │ │руководителя │ │

│ │кадрами (не менее 70 │ │учреждения │ │

│ │процентов от штатного │ │ │ │

│ │расписания по разделу │ │ │ │

│ │наука) │ │ │ │

├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤

│ 4 │Обеспеченность │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │

│ │врачебными кадрами (не │ │руководителя │ │

│ │менее 75 процентов от │ │учреждения │ │

│ │штатного расписания) │ │ │ │

├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤

│ 5 │Обеспеченность средним │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │

│ │медицинским персоналом │ │руководителя │ │

│ │и психолого- │ │учреждения │ │

│ │педагогическим │ │ │ │

│ │персоналом (не менее 70│ │ │ │

│ │процентов от штатного │ │ │ │

│ │расписания) │ │ │ │

├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤

│ 6 │Обеспечение соблюдения │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │

│ │сроков повышения │ │руководителя │ │

│ │квалификации │ │учреждения │ │

│ │медицинского персонала │ │ │ │

├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤

│ 7 │Соотношение количества │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │

│ │врачей, среднего и │ │руководителя │ │

│ │младшего медицинского │ │учреждения │ │

│ │персонала (1/3) │ │ │ │

├───┴───────────────────────┴────────────────┴──────────────┴─────────────┤

│Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 │

│баллов │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

--------------------------------

<1> Для федерального государственного учреждения "Московский научно-исследовательский институт психиатрии" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и федерального государственного учреждения "Санкт-Петербургский научно-исследовательский психоневрологический институт имени В.М. Бехтерева" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

<2> Для федерального государственного учреждения "Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии имени В.П. Сербского" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

┌──────────────────────────┬────────────────┐

│ Периодичность │ Баллы │

├──────────────────────────┼────────────────┤

│I квартал │ 20│

├──────────────────────────┼────────────────┤

│II квартал │ 17│

├──────────────────────────┼────────────────┤

│III квартал │ 19│

├──────────────────────────┼────────────────┤

│IV квартал │ 44│

├──────────────────────────┼────────────────┤

│Итого за год (сумма всех │ │

│баллов по 4-м кварталам) │ 100│

└──────────────────────────┴────────────────┘

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения Приложение N 21. Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Научный центр экспертизы средств медицинского применения" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя