Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 21.04.2011 N 338н "О целевых показателях эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и...

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

│ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами │

├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤

│ 1 │Доля научных │ 2 балла │Доклад │Годовая │

│ │сотрудников с учеными │ │руководителя │ │

│ │степенями и/или │ │учреждения │ │

│ │учеными званиями (не │ │ │ │

│ │менее 60 процентов от │ │ │ │

│ │штатного расписания) │ │ │ │

├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤

│ 2 │Доля научных │ 2 балла │Доклад │Годовая │

│ │сотрудников до 39 лет │ │руководителя │ │

│ │с учеными степенями │ │учреждения │ │

│ │/или учеными званиями │ │ │ │

│ │(не менее 40 процентов│ │ │ │

│ │от численности всех │ │ │ │

│ │штатных научных │ │ │ │

│ │сотрудников с учеными │ │ │ │

│ │степенями и/или │ │ │ │

│ │званиями) │ │ │ │

├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤

│ 3 │Укомплектованность │ 2 балла │Доклад │Годовая │

│ │учреждения научными │ │руководителя │ │

│ │кадрами (не менее 70 │ │учреждения │ │

│ │процентов от штатного │ │ │ │

│ │расписания по разделу │ │ │ │

│ │наука) │ │ │ │

├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤

│ 4 │Обеспечение соблюдения│ 2 балла │Доклад │Годовая │

│ │сроков повышения │ │руководителя │ │

│ │квалификации основного│ │учреждения │ │

│ │персонала │ │ │ │

├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤

│ 5 │Укомплектование │ 2 балла │Доклад │Годовая │

│ │основным персоналом │ │руководителя │ │

│ │(не менее 75 процентов│ │учреждения │ │

│ │от штатного │ │ │ │

│ │расписания) │ │ │ │

├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤

│Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 │

│баллов │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────┬────────────────┐

│ Периодичность │ Баллы │

├──────────────────────────┼────────────────┤

│I квартал │ 20│

├──────────────────────────┼────────────────┤

│II квартал │ 17│

├──────────────────────────┼────────────────┤

│III квартал │ 19│

├──────────────────────────┼────────────────┤

│IV квартал │ 44│

├──────────────────────────┼────────────────┤

│Итого за год (сумма всех │ │

│баллов по 4-м кварталам) │ 100│

└──────────────────────────┴────────────────┘

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения Приложение N 24. Целевые показатели эффективности деятельности дирекций заказчиков-застройщиков, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей