3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

│ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами │

├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤

│ 1 │Доля научных │ 3,5 балла │Доклад │Годовая │

│ │сотрудников с учеными │ │руководителя │ │

│ │степенями и/или │ │учреждения │ │

│ │учеными званиями (не │ │ │ │

│ │менее 60 процентов от │ │ │ │

│ │штатного расписания) │ │ │ │

├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤

│ 2 │Доля научных │ 2,5 балла │Доклад │Годовая │

│ │сотрудников до 39 лет │ │руководителя │ │

│ │с учеными │ │учреждения │ │

│ │степенями/или учеными │ │ │ │

│ │званиями (не менее 40 │ │ │ │

│ │процентов от │ │ │ │

│ │численности всех │ │ │ │

│ │штатных научных │ │ │ │

│ │сотрудников с учеными │ │ │ │

│ │степенями и/или │ │ │ │

│ │званиями) │ │ │ │

│ 3 │Укомплектованность │ 4 балла │Доклад │Годовая │

│ │учреждения научными │ │руководителя │ │

│ │кадрами (не менее 70 │ │учреждения │ │

│ │процентов от штатного │ │ │ │

│ │расписания по разделу │ │ │ │

│ │наука) │ │ │ │

├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤

│Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 │

│баллов │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐

│ Периодичность │ Баллы │

├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤

│I квартал │ 20│

│II квартал │ 17│

│III квартал │ 19│

│IV квартал │ 44│

│Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) │ 100│

└──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘