I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок организации и проведения в органах федеральной службы безопасности (далее - органы безопасности, если не оговорено иное) мероприятий по профессиональному психологическому отбору <1> (далее - психологический отбор), требования, предъявляемые к гражданам, поступающим на военную службу по контракту, федеральную государственную гражданскую службу, работу в органы безопасности (далее - служба, работа, если не оговорено иное), на обучение в образовательные организации ФСБ России или иные образовательные организации для целевой контрактной подготовки (далее - образовательные организации, если не оговорено иное), порядок определения профессиональной пригодности к службе, работе, обучению в образовательных организациях, в том числе посредством проведения психофизиологического исследования.

--------------------------------

<1> Часть восьмая статьи 16 Федерального закона от 3 апреля 1995 г. N 40-ФЗ "О федеральной службе безопасности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 15, ст. 1269), пункт 3 статьи 5.2 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; 2018, N 11, ст. 1590) и абзац первый пункта 10 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; 2016, N 52, ст. 7603).

2. Психологический отбор в органах безопасности организуется и проводится в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Психологический отбор является составной частью системы психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности в органах безопасности, одним из видов профессионального отбора кадров.

В процессе психологического отбора проводится комплекс мероприятий по определению профессиональной пригодности граждан, поступающих в органы безопасности на службу, работу или на обучение в образовательные организации (далее - кандидаты, если не оговорено иное).

При определении профессиональной пригодности оценивается уровень развития индивидуальных психологических и психофизиологических качеств, необходимых для достижения приемлемых показателей в конкретной профессиональной деятельности, и склонность человека к данному виду деятельности.

4. Целями психологического отбора являются:

а) определение профессиональной пригодности кандидатов к конкретным видам служебной деятельности, работы и обучению в образовательных организациях по конкретным специальностям;

б) определение наличия у кандидатов факторов риска, препятствующих поступлению в органы безопасности на службу, работу или на обучение в образовательные организации.

5. Определение профессиональной пригодности и выявление факторов риска осуществляется в процессе психологического освидетельствования (далее - освидетельствование).

В процессе психологического освидетельствования проводится комплексное обследование с применением психологических и психофизиологических методик, определяется соответствие уровня развития индивидуальных психологических и психофизиологических качеств кандидатов профессиональным требованиям, осуществляется прогнозирование успешности освоения профессии, эффективности осуществления служебной деятельности или работы.

6. Профессиональные требования устанавливаются на основе психологического анализа служебной деятельности, работы. При этом различаются общие и специальные профессиональные требования.

7. Общие требования (приложение N 1 к настоящей Инструкции) предъявляются ко всем гражданам, поступающим в органы безопасности на службу, работу или на обучение в образовательные организации независимо от специальностей, направлений обучения.

Содержание специальных требований определяется особенностями конкретных специальностей, направлений обучения.

8. На основании профессиональных требований формируются комплексы психодиагностических тестов, которые используются для определения уровня развития профессионально важных качеств.

9. Психологический отбор в органах безопасности осуществляется подразделениями психологического отбора и специалистами по психологическому отбору. К подразделениям психологического отбора относятся: Центральная научно-исследовательская лаборатория психофизиологии и психологии труда ФСБ России (далее - Центральная лаборатория), психофизиологические центры и психофизиологические лаборатории военно-медицинских подразделений территориальных органов безопасности, группы профессионального психологического отбора образовательных организаций ФСБ России.

К специалистам по психологическому отбору относятся военнослужащие и гражданский персонал органов безопасности, имеющие необходимый уровень профессионального образования и замещающие должности, по которым должностными регламентами предусмотрено осуществление мероприятий по психологическому отбору.

10. Если штатом территориального органа безопасности не предусмотрено подразделение психологического отбора, то в составе военно-медицинского подразделения этого органа предусматриваются должности отдельных специалистов по психологическому отбору.